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| 部署・役職名 | 未来の業務プロセスを構築する改革プロジェクトの推進 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 ・二次電池の世界的なニーズが高まる一方で、世の中の情勢も激しいスピードで変化しているため、市場の要求に迅速に応える事業プロセスを常に追求し続けなくてはなりません。 ・これを実現するために、事業全体のあるべき姿を描き、既存のルールやプロセスに縛られずに改革を推進する人材を必要としています。 ●担当業務と役割 ・担当業務は、複数の部門の方々を巻き込んでの、業務改革プロジェクトの推進と牽引になります。 ・現状の業務やルールに振り回されずに、プロジェクトのゴールを常に意識できる方を希望しています。 ・業務の知識自体は活動の中で習得して頂けますので、学習意欲さえあれば、問題ありません。 ●具体的な仕事内容 ・事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。 ・関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。 ・関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し、効果が現れるまで運用を見届けます。 ●この仕事を通じて得られること ・目的からのバックキャスト思考 ・業務プロセスを変革させるノウハウ ・プロジェクトマネージメントスキル ・ファシリテーションスキル ・サプライチェーンの広範囲に渡る業務知識 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 年収 6,000,000 円 － 11,100,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 勤務地 兵庫県県 【勤務時間】8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可（出社頻度週2回程度） 休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設（健康管理室） 等 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 受動喫煙対策 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、当グループが受入対象となる制度です 試用期間 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります 配属部門 経営企画部 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 【スキル・経験 必須要件】 ・目の前の事象に捉われず、目的を常に意識するマインド ・物事を論理的に捉える力 ・新しい分野や業務に対する学習意欲 ・物怖じせずに折衝する力 ・EXCEL、PPTの基本操作 【歓迎（WANT）】 【スキル・経験 歓迎要件】・経営指標の基礎知識 ・サプライチェーンマネージメントに関する経験、または知識 ・業務改革プロジェクトの経験 ・IT関連知識（データベース管理・プログラム経験） 【人柄・コンピテンシー】 ・論理構築力 ・コミュニケーション能力 ・粘り強さ、ストレス耐性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 4169115 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2024/12/17)
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