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部署・役職名 | ◆中国語必須◆人事(通訳翻訳)/語学力が活かせるポジションです! |
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職種 | |
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仕事内容 |
【職務内容】 ・人事部関連業務に携わっていただきます。最初は会議や資料の通訳翻訳・在留資格申請手続き・駐在員入社手続きからスタートし、経験や適性に応じて従業員KPI管理、昇降級査定、人材配置の最適化などをお任せします。 ・上長の仕事をサポートし、部門内及び部門間のコミュニケーションを円滑にすることも重要なミッションです。 ※募集背景※ 欠員補充 |
労働条件 |
【雇用形態】 契約社員(社員登用前提) 契約期間:3ヶ月前後 試用期間:無 【給与】 月給制 昇給:年1回(正社員のみ) KPI賞与:年5回(正社員のみ) <諸手当> ・通勤手当 ・時間外手当 【勤務地】 神奈川県川崎市 最寄駅:JR京浜東北線・東海道線・南武線 川崎駅徒歩:7分 京急川崎駅:徒歩6分 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 転勤:無 【勤務時間】 フレックスタイム 制(標準勤務時間 09:00 ~ 17:45) 残業:有 休憩時間:60分 ※コアタイムなし 【休日・休暇】 年間休日日数:125日(2024年度) 完全週休二日(土日) 祝日、特別休日など ※会社カレンダーによる 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金(正社員のみ) ・財形預金(正社員のみ) ・65歳までの再雇用制度(正社員のみ) ・その他福利厚生制度(正社員のみ) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■ビジネスレベルの中国語(会議や文章の翻訳通訳のため) ■何らかの人事業務経験1年以上 ■日本語N1、日本語による口頭と書面での優れたコミュニケーション能力 ■論理的思考力や理解力、コミュニケーション能力が高く、部門間の調整業務や折衝業務を行ったことがある人 【歓迎要件】 ■3年以上の人事制度・人事管理・KPI管理などの担当経験 【歓迎(WANT)】 中国語(ビジネスレベル)日本語(ビジネスレベル) 【選考内容】 筆記試験:有(適性検査) 書類選考⇒1次面接(オンライン可)⇒2次面接(本社対面)⇒適性検査⇒内定⇒入社 ※選考内容・回数は変更の可能性あり ※月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。 選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/18 |
求人番号 | 4169141 |
採用企業情報
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