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| 部署・役職名 | 【急募/フルフレックス】ソフトウェア・エンジニア：フロントエンド中心のシステム開発担当者 BIG4の大手監査法人/実働7時間勤務/強力なグローバルネットワーク有り |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:【所属】 グループ企業の所属となります。 業務システムでのフロントエンド中心のシステム開発担当者の募集です。CaaS （Coporate as a Service） で利用するプロダクトの開発を担当して頂きます。オフショア先と連携しながら開発実施を進め、まだ未確定な機能の設計検討や、状況によっては自身で実装を行なってプロダクト完成を目指します。完成後も追加機能実装など引き続きプロダクトを成長させる対応を実施していきます。 前身である企業は、中小企業向け業務ソフトウェアで大きなシェアを持つ企業の開発責任者を中心に豊富な経験と確かな実績を持つメンバーで構成された会社で、ソフトウェアの高度なプログラミングはもちろんのこと、企画から評価まで製品開発における全ての工程を対応していました。 また大手ERPパッケージメーカーにおいて大企業向けERPの開発にも長く携わった経験もあることから、小規模から大規模企業まで幅広くソリューションを提供してきました。既成の枠にとらわれる事なく、徹底してこだわる物作りを行い、今までになかった真にユーザーのためのソフトウェアを開発し続けること。「単なる利便性の向上を超えた、感動を与える事のできる製品の提供」を我々の使命と考え、その実現と継続をし続ける会社を目指しています。 現グループ企業としても、その信念を引き継いだまま、品質の高いサービスを提供していきます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月（変更点なし） 雇用期間：定めなし 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 リモート 勤務可（※月数回の出勤要請有り） フルフレックス制週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 ※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり（職種・職位による） 定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで） 【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。 ・想定年収：600万円～1500万円 ※年収は職位によって決定 ・残業代別途全額 ※マネージャー級以上は管理職扱い 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：32,000円～ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ［必須要件］・HTML/CSS/TypeScript/JavaScriptを用いたフロントエンドシステムの設計・開発経験 ・React（MUI/Jotai）などを用いたシングルページアプリケーション設計・開発の経験 ・Swaggerなどを用いたWeb－APIの設計・開発の経験 ・AWSインフラの技術的な基本動作を理解しシステムを動作させるためのインフラ設計・開発の経験 ・オブジェクト指向の基礎理解、それらを用いた開発経験 ・CircleCIやGithub Actionsなどを用いたCI/CD パイプラインの実装能力 ・関係者とシステムに関する会話を理解し、共有や調整をスムーズに行う事ができるコミュニケーション能力 ［あると望ましい要件］ ・SCRAMでの開発経験 ・最新のWeb開発やフロントエンド業界のトレンドに関するキャッチアップ ・ユニットテスト、UIテストの実装経験 ・サーバサイドAPIに関する知識や経験 ・情報設計やUIに関する知識や経験 ・海外オフショアとの開発経験 ・AWSサービスを利用した設計、開発、保守運用に関する知識や経験 ・GitHub EnterpriseやGitHub Actionsを利用したコード管理やパイプライン調整に関する知識や経験 ・Snykなどのセキュリティ製品を利用したシフトレフト施策を意識した開発に関する知識や経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 4169658 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職（会計士や税理士の士業の方も含む）を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2024/12/02)
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