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【リモート可】人事部 研修・人材開発担当マネージャー

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモート可】人事部 研修・人材開発担当マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 人材開発（研修・制度）・組織開発に係る業務全般をご担当いただきます。

社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理・予算策定／プロジェクト会議（経営陣・役員が参加）のファシリテート／新規研修の企画立案、既存研修のブラッシュアップ／人材開発・組織開発領域に関する、新たな企画立案／パートナー（役員）・職異へのヒアリング、課題やニーズ把握／DXリテラシー、生成AI関連育成の推進／年度予算策定、実績管理　など

当メンバーファームが運営する研修プログラムの導入支援／国内外のメンバーファームの担当者との調整・情報交換／研修当日のファシリテート、研修実施後のフォローアップ など

（研修プログラム例）
税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修／プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）／当メンバーファーム研修／新入社員研修／階層別研修／海外語学留学プログラム／AIリテラシー/生成AIスキルアップ研修／英語学習支援制度／自己啓発支援制度 など

【変更の範囲】会社の定める業務
労働条件 【勤務時間】
9：00～17：00（休憩1時間／実働7時間）

【休日休暇】
完全週休2日制（土／日）祝、GW休暇、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、試験休暇（試験日＋3日、入社後3年間は最大1ヶ月程度取得可能）、創立記念日（7／1）、※年間休日125日程度

【福利厚生】
昇給年1回、決算賞与（業績に応じて支給）、社会保険完備、交通費支給（上限10万円）、退職金制度、超過勤務手当、財形貯蓄制度、健康保険組合カフェテリアプラン（5万円程度）、在宅手当（月5000円）、所内外研修制度（新入社員研修、税制改正研修、レベル別集中トレーニング研修、英語研修）、定期健康診断、社員旅行（任意参加）・クリスマスパーティー（1年ごとに交互に実施）、マッサージルーム
応募資格

【必須（MUST）】

・大卒以上
・10年程度の職務経験（人事・人材育成領域に限らない）を有する方
・人材育成に関する業務について強い関心と思いがある方
・会話および文章による、高い対人コミュニケーション能力と調整力
・フットワークが軽く、スピード感ある方、ハンズオンを厭わない方
・PCスキルのある方（Outlook、Excel、PowerPoint）

【歓迎（WANT）】

・人材育成、人材開発、組織開発に関する経験や知識、資格を有する方
・英語力のある方（TOEIC750以上）

当ファームは、世界154ヵ国のメンバーファームに約190,000名のプロフェッショナルを擁しています。監査（AUDIT）、税務（TAX）、アドバイザリー（ADVISORY）サービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークであり、世界4大会計事務所（Big 4）の一角を占めています。

【期待する役割】
プロフェッショナルファームにおいて、重要な経営資源である人材開発・組織開発領域をリードするマネジャーとしてご活躍頂きたいです。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/18
求人番号 4170339

採用企業情報

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