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| 部署・役職名 | ［大阪］Forensics事業部I＆C（不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル）/コンプライアンス経験者‐スタッフ/シニア |
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| 仕事内容 |
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ◆Forensicsとは Forensic ＆ Integrity Services （Forensics） とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、当社の不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、 当社のネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ◆当社におけるForensicsの強み Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I＆C」（Investigation ＆ Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。 各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」として案件に取り組んでいます。 また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、当社内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。 ◆業務内容 ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ・不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 ◆研修・キャリアパス 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、 安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。 また、グローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。 |
| 応募資格 |
◆経験・スキル 【必須】 ・下記いずれかのご経験（3年以上） 〇内部統制構築・評価業務 〇内部監査業務 〇不正調査業務 ・海外子会社管理業務（3年以上） ・簿記3級以上 ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）実務操作スキル ・コミュニケーション力および協調性 ・積極性/主体性/論理的思考 【歓迎】 ・TOEIC800以上 ・より規模の大きな案件・海外オフィスと協働するグローバルな案件、外部専門家として企業の経営層に対してのアドバイザリー業務に興味のある方 ・英語力を活かしたい方 ・コンサルタント業務での分析・考察に興味・関心のある方 ・公認会計士、USCPA等の外国会計士資格を有する方 【求める人物像】 ・論理的思考力のある方 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ・職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方 ・困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方 ・未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方 ◆語学力 【必須】英語：ビジネスレベル以上/日本語：流暢以上 【歓迎】その他の外国語 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 4170871 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
- (2024/11/15)
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