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【日清食品】戦略企画室（ビヨンドフード） マネージャー候補
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
日清食品ホールディングス株式会社
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- 資本金25,122百万円
- 会社規模5001人以上
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 【日清食品】戦略企画室（ビヨンドフード） マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日清食品が、新規事業として日本で完全メシブランドを立上げています。 本部署では、完全メシの『おいしく健康な食品を作るノウハウ』を用いて、即席麺だけでなく麺類、米類、粉類、スナック、冷凍に幅広くブランドを広げ、現地法人を活用しアジア・アメリカ・ヨーロッパの各国で新規事業を立ち上げ将来の日清食品の柱事業を作っていく事をミッションとしています。 【職務内容】 本部書は社長直下の少数精鋭部隊で、各ファンクション(開発、生産、SCM、M&A等)チームと各ビジネスチーム(アジア・アメリカ・ヨーロッパの各国担当の経営企画、マーケ)が合計数百人規模である中で、社長と新規事業の戦略を議論しその戦略を実行に落とすためのディレクションと初期検討のサポートから検討スピードを加速していく役割を担います。 オーナー企業の社長直下で動く部隊であるため『意思決定スピード』も速く、組織も大きいため『実行規模もダイナミック』です。また、年齢や役職問わず社内コンサルのような動きになるため『自身のインサイトが経営判断に直結』します。 その一方で、経営企画、マーケ、開発、生産、SCM、M&Aなど、各機能に深く入り込んでサポートするため、コンサルなど社外の立場では味わえない『手触り感』もある点が魅力です。 例えば、一連の流れは以下のようになります。 ・Aカテゴリがアメリカ市場での成長が著しいことから、今後の参入方針について社長と議論 ・アメリカ新規事業担当チームと連携し市場環境/消費者ターゲットを分析し戦略を立案 ・戦略に基づいて開発チームと連携し、商品コンセプトを設計し開発部で試作品を開発 ・アメリカ現地法人と連携し試作品をアメリカの消費者・売り場で検証 ・並行して、社長が事業投資判断していくための材料として、生産チームと連携し今後必要となる工場設備や生産プランを設計 ⇒最終的に検証結果と投資コスト、販売戦略を用いて社長と事業継続判断を議論し、継続になった場合はアメリカ新規事業担当チームに引き継ぎ事業展開 【メッセージ】 我々は“Beyond Instant Foods”をテーマに今はない新しい食の価値創造を目指しています。 完全メシの『おいしく健康な食品を作るノウハウ』を用いて事業拡大を行い、新しい食文化を世界で生み出そうとチャレンジを続けています。 今回募集のビヨンドフードグローバル戦略企画室のポジションでは、 ・新規事業の立ち上げ（各専門チームと連携しものを作り市場に出していくまでの一連の流れをリード） ・海外進出の戦略（各国の競争環境を分析し日本で培ったナレッジを各国でゼロから立ち上げ） について、特に専門的な経験をすることができます。 我々と一緒に、 『世界の食を変えていきたい』 と思っていただける方からの応募をお待ちしています！ 【募集背景】 増員 【働き方】 フルフレックス制度、リモートワーク有 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
■雇用区分 総合職 ■雇用期間 無期雇用 ■試用期間 6ヵ月 ■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有 ■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度） ■転勤 有 ■休日 土日・祝日、年末年始 ■有給休暇 有（入社時から発生） ■役職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象） ・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用 ・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり ※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談 ■退職金制度 有 ■交通費支給 有 ■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 ■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■メーカー・商社での以下いずれかのご経験（4年以上）└経営企画、マーケティング、商品開発/R&D、生産/SCM ■読み書きレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・新規事業・事業立ち上げ/事業拡大・ブランド立上げ経験・FMCG、消費財に関わるご経験 ・海外ビジネス経験・海外在住経験 ・社外協業経験 ・社内各部署との連携PJリード経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 4171036 |
採用企業情報
- 日清食品ホールディングス株式会社
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- 資本金25,122百万円
- 会社規模5001人以上
- 食品・飲料
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会社概要
【設立年月日】1948年9月4日
【代表者】代表取締役社長・CEO 安藤 宏基
【資本金】251億2,200万円
【売上高】7,329億円 (連結・2024年3月期通期)
【従業員数】16,509名 (連結)
【本社所在地】東京都新宿区新宿6-28-1
【その他事業所】大阪本社：大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
【事業内容】
■持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
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