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| 部署・役職名 | 商標・著作権担当【グループコンプライアンス統括部 知的財産部 IPガバナンス課】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 知的財産部は、知的財産の保護・活用を通じてグループのビジネスに 貢献するとともに、知的財産に関わるリスクを回避することにより 円滑な事業活動の推進に寄与しています。 商標・著作権グループでは、海外含むグループ会社や各事業部 マーケティング部門とも連携しつつ、多種多様なブランドにかかる 日本およびグローバルでの商標権の取得・維持管理や係争対応を行い 幅広いブランド維持活動を行っています。 また、商標や著作権に関するリーガルサポートや啓蒙活動を通じて 事業活動を支えています。 商標・著作権グループでは、インターネット上の商標使用に関わる諸問題や 生成AIを巡る著作権法上の問題など、各法分野の最先端の課題を取り扱う 機会が多く、先駆者として実務の先例を形成していく 醍醐味を味わうことができます。 【募集背景】 拡大するビジネス活動におけるブランドの保護を強化すると共に、生成AI等の 先端技術に伴う著作権法上のリスク回避に積極的に取り組むため 人員拡充を行います。 【業務内容】 ・ブランド戦略・ビジネス戦略に沿ったグローバルでの商標権利化の ポートフォリオの策定及びメンテナンス ・商標に関するクリアランス調査・リスク判断・権利化及び維持管理 （国内外の社外弁理士・弁護士等と連携） ・第三者による模倣利用のモニタリング及びテイクダウン対応 ・商標・著作権等に関する対外的な交渉・折衝（契約検討を含む） ・紛争や係争への対応 ・事業部門に対する商標・著作権等に関する相談対応 ・商標・著作権等に関する社内ガイドラインの作成・運用 ・商標・著作権等に関する社内啓蒙活動 ・商標・著作権等に関する社内ガバナンス体制の構築 等 【働く環境】 知的財産部（約30名） |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・国内外における商標クリアランス調査及び商標権利化の経験・著作権に関する企業実務経験 （特にコンテンツビジネスや生成AIに関する業務、契約検討） ・商標権・著作権の侵害成否判断経験 【歓迎（WANT）】 ・商標・著作権に関する係争・紛争対応経験・マネージャ―、指導的ポジション ・知的財産管理技能士・弁理士・弁護士資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 4171209 |
採用企業情報
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