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| 部署・役職名 | フィンテック分野の特許担当【グループコンプライアンス統括部 知的財産部】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 知的財産部は、グループが提供する70以上のサービスに関して 知財戦略を策定し、実行する専門部署です。 私たちは様々な部署と密接に連携し、知財戦略を通じて事業部が 経営理念や全体戦略を達成するためのサポートを行っています。 知的財産の保護・管理・活用を通じて、グループの競争力を強化し 事業の成長を牽引しています。 IPX課は、2024年4月1日に設置された部署で、特許係争に対する 組織的対応力の強化、フィンテック分野での特許実務の質的向上 特許管理業務の効率化・システム化を目指し、様々な新たな 施策に取り組んでおります。 【募集背景】 当社グループのフィンテック事業における他社特許の徹底対策や 戦略的な権利化の業務を通して、チームと個人の両面での レベルアップを図りたい方といっしょに仕事をしたいと考えております。 【業務内容】 フィンテック分野における以下の業務に携わっていただきます。 ・企画／開発案件のスクリーニング（クリアランス・権利化要否判断） ・特許クリアランス調査 ・懸案特許の徹底対策 （非侵害ロジック・無効・侵害回避案の調査・検討、事業部門との調整） ・ 特許の権利化実務（出願前調査・特許出願/中間処理/分割出願等の実体的検討） ・競合他社の特許の継続的分析・分析結果の戦略的活用 ・既存特許の棚卸し・評価（自社・他社実施状況の調査・検討） ・上記業務をチーム内でのディスカッションやレビューも交えて遂行 【働く環境】 知的財産部：約30名 IPX課：8名 当課は、企業の知的財産部門出身の中途採用メンバーの 占める割合が高いチームとなっております。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェアに関する業務経験・知識・特許クリアランス・権利化・侵害判断・無効判断に関する業務経験・知識 ・上記業務をチームで行った経験 （チーム内でのノウハウの共有を厭わず、他のメンバーのノウハウの 吸収にも積極的な方を求めております） 【歓迎（WANT）】 ・フィンテックに関する経験・知識・企業の知的財産部門での上記業務内容欄に記載された業務の経験 ・企業の知的財産部門での特許係争・渉外・契約・ライセンス・訴訟経験 （ご希望と状況に応じて担当いただく可能性があります） ・小規模な知的財産部門の立上げやマネジメントの経験 （ご希望と状況によっては、フィンテック事業会社での 知的財産部門立上げを担当いただく可能性があります） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 4171211 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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