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| 部署・役職名 | マンション施工管理（課長～次長クラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。 【詳細】 入社後はご経験に応じて現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理などを、ご担当いただきます。ご経験に応じてOJTと共に現場の経験を積んでいただきます。現場は首都圏中心のRC構造マンションがメインです。当社は現場責任者である工事長の元、スキルに応じて担当分野の分業制となっておりチームで管理できる環境です！ 正当に評価する制度を設けています。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 08:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり（数十万～数百万円） ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■試用期間 6か月 ■休日休暇 【休日休暇】127日 （内訳）完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（3~5日）、GW休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、慶弔休暇 ■福利厚生 退職金制度（勤続3年以上で適用）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、 人間ドッグ受診補助制度（40歳以上）、慶弔金、現場休出手当、 ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、 資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）、 資格取得奨励金（会社指定資格）、遠隔地手当（通勤手当とは別支給で1.5万円～）など ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■給与（詳細） 年収 8,000,000 円 － 12,000,000 円 施工管理の給与例 25歳（メンバー） 総額510万円：438万円（基本給＋時間外）＋72万円（住宅手当） 33歳（リーダー） 総額832万円：750万円（基本給＋時間外）＋72万円（住宅手当） 33歳（所長） 総額922万円：年俸850万円＋72万円（住宅手当） 54歳（所長） 総額（年俸）1200万円 ※35歳以下は住宅手当72万円（6万円/月）が一律で支給されます。 インセンティブあり 【報酬制度】 施工現場の工期前倒しなどで当初の受注金額よりも下回った場合、インセンティブ制度を導入しております。また入社2年目で執行役員に登用されるなどご経歴に関わらず社員の実力や成果を ■勤務地（詳細） 東京都杉並区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者 【求める人物像】 現場にて職人さんと会話いただく為、コミュニケーション能力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 4172018 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 【 住宅･不動産業界特化型の転職支援サービス『住まキャリ』】 大手ハウスメーカーを中心に営業、施工管理、設計、リフォーム、不動産、資産活用他人事、広報、購買等の担当レベルからエグゼクティブクラスまで仕事を紹介しております。
- (2024/08/05)
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