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【人事（課長候補）|組織立ち上げ】土日祝休み/院内保育所完備/高度医療から救急医療まで対応する基幹病院
年収：応相談
採用企業案件
地方独立行政法人くまもと県北病院
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- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【人事（課長候補）|組織立ち上げ】土日祝休み/院内保育所完備/高度医療から救急医療まで対応する基幹病院 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 高度医療から救急医療まで医療サービスを拡充する中で、県内でも有数の医師数を維持している当院。 今後の成長を見越して管理部門体制を強化するため、新たに人事（課長候補）をお任せできる方を採用する運びとなりました。 【職務概要】 職員・医師の採用を中心とした人事総務業務と、メンバーのマネジメントを担っていただきます。 まずは職員の採用業務からお任せをする想定です。 将来的には人事課として組織を立ち上げることを見越して、課長職もお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 - 職員の採用業務 - 勤務管理 - 給与計算 - 社会保険手続 - 人事データ維持管理等 - 庶務 - 備品、資産管理 【本ポジションの魅力】 ■将来の課長候補として組織立ち上げに関わることができる ■採用〜人事業務全般の経験ができる ■年間50-100名の採用を採用計画から携わることができる 【会社紹介】 当院は30余の診療科、病床402床を有する県北の基幹病院であります。 病床の内訳は一般病床312床、回復期リハビリテーション病床45床、地域包括ケア病棟45床で、高度医療から救急医療、地域医療に力を入れております。熊本大学病院の地域医療・総合診療実践学寄附講座の玉名教育拠点も設置された教育病院でもあります。 また小児の24時間の診療体制を維持しており、多くの子供たちが受診しております。一方、最先端の診療機器も導入し、泌尿器領域のロボット支援下手術や多くの癌の手術も行い、症例数も順調に増加しております。 昨年は外来予約センターの立ち上げなど患者サービス面でも充実をはかっております。今後は人口減少の中、高度な急性期医療と合わせて、高齢化社会に即応した亜急性期医療、健診を中心とした予防医療にも力を入れていきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8時30分～17時15分（休憩45分） 【休日・休暇】 年間休日：122日（2024年実績） ・週休2日制 ・土日祝休み 【昇給・賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回 【福利厚生】 ・熊本県市町村職員共済組合 ・雇用保険 ・労災保険 ・院内保育所完備 ・職員互助会 ・職員健康診断 ・通勤交通費実費支給（上限55000円／月） ・通勤手当は、片道2ｋｍ以上の場合支給いたします。 ・駐車場を利用する場合は1月1500円徴収しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務経験【歓迎（WANT）】 ・管理職経験・管理部門（総務/人事/経理など）での勤務経験 ・労務管理の経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4173023 |
採用企業情報
- 地方独立行政法人くまもと県北病院
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- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】山下 康行
【従業員数】856名（令和6年4月1日現在）
【本社所在地】熊本県玉名市玉名550番地
【事業内容】
総合病院の経営・運営（総合診療科、各外科・内科、リハビリテーション、救急）
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