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部署・役職名 | 【田原工場】エンジン、ボディー部品、電池パック、ギガキャスト等の生産ラインにおける内製デジタル文化の醸成推進(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
モビリティのリアルなモノづくり現場においてデジタル技術を駆使し生産ラインの改善を企画から開発そして実現まで一貫して担う、挑戦マインドと多様性を持ったデジタル志向のエンジニアを求めています。 【概要】 素形材から完成車までスルーで生産する工場で、最新工程のラインを担当し、安全、品質、生産性等向上を目的としたデジタル文化醸成の内製推進を担当します。 ユーザー(=モノづくり現場の仲間)に寄り添ったデジタルとデータ活用を実践する業務です。 【詳細】 ・生産現場の業務のデジタル化、生産ラインのIoTの構築 ・生産活動のデータエンジニアリング(製品品質のAI/BDを活用したデータ活用技術の開発及び展開など) ・デジタルを駆使した改善活動 アイデア立案とその改善具現化(TPSをベースとしたムダの排除、作業工程見直し、自働化技術導入、省エネルギー化) ・新規ライン立ち上げプロジェクト業務 社内外の関係部署と連携しての次世代車両生産ライン構築 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・理系若しくは文理融合系の高専卒以上・デジタルリテラシー ・モノづくりへの興味 ・自身を常にアップデートし続ける学び意思を持つ方 【歓迎(WANT)】 【下記に関するご経験のいずれかを有している方】・デジタル技術やデジタルツールに関する豊富な知識、実務経験 ・データサイエンスに長けた素養 ・エンジン、エンジン部品またはその他工業製品の生産技術、工場管理業務経験 ・変革を起こす意欲と能力を持ち改善活動を行える実経験 ・生産性向上に向けたアイデアを持ち実行に移せる能力 ・即戦力として業務改善に取り組める経験やスキル ・当社生産方式に関する知識や経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/23 |
求人番号 | 4173245 |
採用企業情報
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