転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 新規プロジェクト:予防プログラムのプロジェクトリーダー候補 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
理学療法士の新たな挑戦がここに!行政とタッグを組んだ予防医療プロジェクトの中心メンバーを募集します。 「病気のない社会を作る」という企業理念のもと、すべての人が健康に生涯を過ごせる日本を目指し、創業40年目を迎えました。 弊社の最大の特徴は、病気や介護になってからリハビリを頑張るのではなく、 健康な時に健康を守る習慣を日本社会に創造することです。 日頃より、全国の小中高校にて予防の授業を開催しており、先月は京都大学にて予防講話を実施しました。 また、スポーツを通じて予防医療を広めており、サッカーJリーグ、バスケットBリーグのスポンサーにも就任しています。 この度、弊社の夢だった行政との大型プロジェクト「予防習慣100日間チャレンジPJ」がスタートします。 自社コンテンツをはじめ、食事指導、運動指導、予防医療の講演などを総合的に組み合わせて、 一つの地方自治体の住民を健康に導くプロジェクトです。(市長とも打ち合わせをする町ぐるみのPJです。) 本気で病気のない社会を作りたい。だからこそ、弊社は本気でこの大きな挑戦に向き合います。 日本の医療費削減を実現する日本を代表するプロジェクトです! ぜひご応募お待ちしております! ※今回は、PJメンバー全員で、連結協定を結ぶ地方自治体の町に定期訪問(長期出張)してプロジェクトを遂行します! 我々の熱い思いに共感してくださる方、一緒に未来の健康をつくりませんか! ■主な疾患 弊社は病気になる前の予防医療に特化しております。 製品は、頭痛、肩こり、不眠症、慢性便秘に効果効能を認められている第二種医療機器です。 また予防医療の知識を高め、病気をしない体をつくる習慣を身に着けることを目指しております。 【実績】 ・年間、全国約130の弊社常設及び仮設会場にて体験会を実施しております。 ■業務内容 【「予防習慣100日間チャレンジ」概要】 ・開催場所:日本全国の自治体が対象 ・参加対象者:市民のみなさま ・メンバー:弊社スタッフ2名、理学療法士1名 ・来場客数予測:100~300名(年齢制限なし) ・スタート時期:2025年5月予定 ・日々の業務: 予防医療の講演、運動指導、食事指導など異なるコンテンツを展開。 血液検査や体組成計など、定期的にデータを取り、変化を測定する。 100日間終了後は、1年間の定点観測を実施する。 【主な業務】 理学療法士により構築された運動指導コンテンツでは、 参加者へ正しい体の動かし方を指導、また、論理的に解説する。 ■採用担当者からのメッセージ はじめまして、未来戦略室です。 当室は、社会貢献活動を通して企業ブランディングの構築を務める新設部門です。 今回の新企画は、100日間という長く短い期間で結果を出す、やりがいのあるお仕事かと思います。 OJTで進めて行きますが、わからないことはしっかりとフォローできる環境があり、女性も多く活躍するとても元気な社風です。 ぜひ皆様のご応募をお待ちしております! |
労働条件 |
■勤務地 東京都港区新橋1-12-9-10F ※プロジェクト中は共創先の自治体へ長期出張 ■雇用形態 常勤 ■勤務時間 10:00~20:00(休憩時間2時間) ■社員寮・社宅 ご自身で手配するような住宅手当ではなく、会社が社宅を手配します。 |
応募資格 |
【採用条件】 ・毎日多くの市民の方にご来場いただきますが、お一人お一人を大切にして、毎日参加したくなる会場をつくるお仕事です。 強みや得意を生かして、弊社スタッフと協力し、どんどん会場を盛り上げ、 そして、あなた自身もどんどん輝く場所にしてください! ・年に2つの地方自治体との共創に取り組む方針です。 プロジェクト実施時は、長期出張(3か月~4か月)にて、町に入り込んでプロジェクトを成功に導きます。 出張や住まいの変化を楽しめる方、元気とやる気をお持ちの方、ぜひお待ちしております! ・要普通自動車免許 ・業務期間中は現地の宿泊施設を弊社にて用意します。 【求める人物像】 挑戦意欲があり、フレキシブルに対応できる方を募集します。 ①PJリーダー ・理学療法士や看護師に関連する分野の担当だけでなく、 これまでのリーダーシップやマネジメントスキルを活かし、 既存スタッフとともに、PJ管理も積極的に進める。 ・自分ごととして捉え、会場の雰囲気づくりに臨機応変に取り組む。 ②PJスタッフ ・理学療法士や看護師に関連する分野を中心に、専門的な知識・技術を活かし、 既存スタッフと協力して確実にタスクが完了するよう務める。 ・予想外の事象が起こった際でも、チームでしっかりコミュニケーションを取り、課題解決に取り組む。 ※ご経験に応じて選定 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/21 |
求人番号 | 4173564 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です