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| 部署・役職名 | 採用マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 ・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成 ・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理 ・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行 ・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施 ・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション ・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっております CHRO：1名 ービジネス採用チーム ー主務メンバー：2名 ーエンジニア採用チーム ー主務メンバー：1名 ー外部パートナー：2名 ー別途オペレーションチーム（3名）とも協働 【使用ツール】 採用管理ATS：HERP プロジェクト管理：JIRA ファイル管理：Google Drive チャット：Slack Knowledge Tool：Confluence |
| 労働条件 |
就業時間：標準労働時間8時間のフレックスタイム制（みなし残業45時間） 年間休日126日 完全週休2日制（土・日） 屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙） ※ビル屋上に喫煙室あり ■年間休日126日 ■完全週休2日制（土・日） ■屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙） ※ビル屋上に喫煙室あり 試用期間 あり（3カ⽉） 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■PC貸与 ■特別休暇（慶弔休暇・出産育児休暇など） ■ウェルカム休暇（入社時点で10日付与） ■有給休暇（就業規則に準ずる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験】下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。 パターンA：人事サイドのご経験 人事における実務経験3年以上 ・採用戦略の策定 ・要員計画/人材要件定義の策定 ・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション ・候補者の採用シナリオの構築とその実行 など パターンB：事業サイドのご経験 ※人事の経験は必須ではございません。 ・事業サイドでの成果創出のご経験 ・人事領域に興味をお持ちの方 共通要件：メンバーマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル】・スタートアップでの採用実務の経験 ・ビジネスに対する深い理解 求める人物像 【求める人物像】 ・ビジネスとして儲かりそうか？どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方 ・「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、細かいオペレーション設計や泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方 ・コミュニケーションにおいて相手への解像度を上げる努力ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 4174379 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能です。 ダイレクトスカウトによる転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/05/10)
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