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Global HR「グローバルHRプロジェクトマネジメント」

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Global HR「グローバルHRプロジェクトマネジメント」
職種
業種
勤務地
仕事内容 1. グローバル HR 施策の企画・プロジェクト管理
a） Global Culture Initiative, Performance, Grading, Rewards, HRIS（人事管理システム）等のグローバルHR施策の推進
2. グローバル HR に係るグループ各社との連携・調整
3. グローバルマネジメント体制運営上の人事諸課題への対応
4. CHRO のスタッフ業務
労働条件 労働条件
・就労時間　本社：8:45 ～ 17:30（実働7時間45分）
・休憩時間 12：00－13：00（休憩60分）
・残業： 月 15 時間 ～ 25 時間程度
・フレックスタイム勤務制（コアタイムなし）もしくは裁量労働制が適用

　※幹部社員は勤務時間管理対象外
・年間休日 124 日　週休2日制（土、日、祝日）　
・その他休日　4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末　
　年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年
　おきに5日間ずつ）
・有給休暇：初年度 15 日　最大20日
・その他有給休暇：リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランテ
　ィア休暇 等
・福利厚生：　健康保険 　厚生年金 　雇用保険 　労災保険
・その他福利厚生：厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短　
　時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援　こども手当

・就業場所 全面禁煙
　※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。

・詳細はオファー時に通知いたします。
応募資格

【必須（MUST）】

－ 英語での業務を円滑に遂行できる高度なコミュニケーション能力
（翻訳ツールを頻繁に使用せずに英語の資料を作成できるレベル）
（スクリプトを事前に用意せずともプレゼンテーション・質疑応答ができるレ　
　　　ベル）
　（英語での会議後に、決定事項・継続協議事項・主要論点を英文・和文のいず　
　　　れでも纏められるレベル）
－ 日本語でのコミュニケーション能力
　（読み書きを含め、通常業務に支障がないレベル）
－ 人事部門での経験
－ プロジェクトマネジメントスキル　

＜行動特性等＞
－ グローバルマインドセット
－ オープンかつ積極的なコミュニケーション姿勢
－ 論理的思考に基づく課題解決スキル



【歓迎（WANT）】

－ 海外出向の経験
－ 海外メンバーとの協業経験
－ グローバル人事制度、システムの企画・導入経験
－ ヘルスケア・製薬業界での勤務経験
－ コンサルティング・ファームでの勤務経験
－ チェンジマネジメントの経験・スキル－ 海外出向の経験






＜募集背景・期待＞
ビジネスのグローバル化に合わせ、各国が有する固有の人事制度・システムのグローバル化も進めています。当該業務を、日本国内外の関係者と連携しつつ協力に推進し、患者さんとそのご家族の笑顔・より良い明日に一緒に貢献いただける方を募集しています。
当該業務を、日本国内外の関係者と連携しつつ強力に推進し、患者さんとそのご家族の笑顔・より良い明日に一緒に貢献いただける方を募集しています。
＜ターゲット層＞
事業会社もしくはコンサルティングファーム等でグローバルHR関連業務・プロジェクトの経験を有する方
＜入社後のキャリアパス＞
本職務を経験後、人事部の他領域 and/ or 海外G会社HRでの業務経験を通じて、人事のスペシャリストとしてのキャリアを形成します。また、ご本人の適性や能力発揮度合に応じ、他のGlobal Corporate Functionでのキャリア形成も視野に入ります。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/25
求人番号 4174972

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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