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| 部署・役職名 | 【掛川勤務/大手電子部品メーカー】HR Solution Partner （Manager） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
工場におけるHR Operationの役割とHR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなポジションです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 －人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 －労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等 －人事規程：規程の管理、更新、届出業務 －入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング －プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 ②社内のビジネスユニット へのHRBP －タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション － BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 － Succession Planningの実施 － Inclusion ＆ Diversityプログラムの企画と実施 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 標準労働時間：8:30~17:00 7時間45分 （昼食休憩：45分間） フレックス勤務有り （コアタイム：10:00～15:00） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、その他。 年間休日129～131日 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学卒以上、日常業務において英語でのコミュニケーションが可能な方【業務経験】 <必須条件> ・ 製造業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ コミュニケーションスキル ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） <歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システムを利用した経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 4175131 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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