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| 部署・役職名 | 【大手自動車部品メーカー】業務プロセス改革・DX推進等のリード ※部長クラス） |
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| 仕事内容 |
大手自動車部品メーカーにて、経営推進リードポジションとなります。 【ご担当いただくミッション・業務詳細】 ミッション／期待する役割・責任 OPM2.0の円滑な推進を期待しています。 ※OPM2.0 ＝オペレーティングモデル2.0の略称 オペレーティングモデルはAstemoが目指すミッションやビジョンを達成するために、Astemoが掲げる価値基準に基づいて一丸となって働く『仕事のやり方』を指します。その仕事のやり方を現場目線でシンプルにし、組織・プロセス・ルール・データ・システム・人の6つの要素を最適化することで、スピード感と活力のある会社にすることがOPM2.0の目標になります。 【具体的には・・・】 A. OPM2.0推進における以下の業務をお任せします。 1. OPM2.0推進のための計画策定/関係各所との協議（今回の部長クラスがメインで担当） 2. 各業務プロセス改善PJなどにおける各種実行部隊のメンバー選定やグループ作りのサポート（ワーキンググループの作成） 3. ワーキンググループ間の情報連携フォロー、各グループ一丸となった活動の推進 4. OPM2.0 全体の活動進捗管理 B. Ready Set Go （組織変革活動） トランスフォーメーションオフィスが関わるOPM2.0などの各種経営改革プロジェクトに関連したトレーニングやコミュニケーション活動の推進。（各現場に標準化された新たらしい仕事のやり方を定着させていくための研修ベンダー選定や教育カリキュラムの策定） C: 法人統合プロジェクトのリード又はサポート など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 グローバル8万人の社員を有し、ダイナミックな事業を展開する国内でも有数のグローバルメガサプライヤー内で全社横断での業務プロセス改革に携わることができます。4社統合後という今だからこそ経験できるキャリアがあります。 OPM2.0 の推進により、グローバル経営に直接影響を与えることができ、ご自身の業務インパクトに大きな充実感を見出すことができます。 また、グローバル規模で複数のプロジェクトをマネジメントできる業務経験は、自社のみならず、広く社会での市場価値を大きく高めることにもつながります ※詳細はお問合せ下さい。 |
| 労働条件 |
【就業地】東京都千代田区 ※ご相談可能です。 【雇用形態】正社員 【就業時間】 8:15～17:00 実働7時間 休憩45分 ※フルフレックスタイム制導入企業です。 【休日】土日祝・夏季・年末年始 年間休日122日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.経営企画、経理財務、人事総務などの部門における管理職経験（課長以上）をお持ちの方2.事業基盤改革や経営改革に意欲をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 CFTリーダーなどプロジェクト取り纏めの経験事業基盤改革プロジェクトの経験 ビジネスレベルの英語力 プロジェクト管理ツール（salesforce等）を使った経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 4176230 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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- 長年、求職者様軸で第二新卒・ミドル・シニア転職まで支援させていただいております。 地域性から職種範囲も幅広く経験させていただいております。 求職者様の時間軸で支援させていただける様に日々努めております。 転職に関するご相談は、是非お気軽にお問合せ下さい。
- (2024/02/08)
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