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| 部署・役職名 | ●【顧客と一緒にプロジェクトを作る】BPRコンサルタント（シニアコンサルタント ～ シニアマネージャー） |
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| 仕事内容 |
★ 副業可能 / リモートワーク可能 / 産休育休・時短勤務制度 ★ 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、 リーダーとして活躍できる方、リーダーになり得るポテンシャルをお持ちの方を採用し、 更にビジネスを加速していきたいと考えています。 【職務内容】 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。 コンサルティング提案の為の各種情報収集、 プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、 課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 これらコンサルティングサービスの提供を通じ、 経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。 特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。 【具体例は以下】 ■メガバンク： 大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが 同時並行的に進む大規模プロジェクト。 対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ■コンビニチェーンを展開する大手流通： RPAを軸とした全社BPR推進および、RPA導入体制の構築を支援。 ■総合商社： 業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を 提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
■休日/休暇 ・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・創業記念日 ・有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）・特別休暇 －結婚休暇（本人が結婚するとき5日、実（養）子、兄弟姉妹が結婚するとき1日） －出産休暇（妻が出産するとき2日） －忌引休暇（実（養）父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日） －生理休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能） ・公傷休暇 ■保険/福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、スポーツジム、 テーマパーク等が割引価格で利用できます。 ・ベネフィット・ステーション加入 ※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを 何度で割引価格で利用可能です。 ・慶弔見舞金 －結婚祝金（在籍年数に応じて5千円～3万円） －出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円） ・短時間勤務制度（育児・介護休暇など） －始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、 30分単位にて、各自始業終業を申請可能 ・社内イベント －全社会議 （全社員が参加する会議を年2回に定期的に開催しています。 全社の目標や状況を共有する場となっています） ・能力開発支援制度・資格取得制度・メンター制度 ・副業・兼業制度 ・受動喫煙措置の対応：本社敷地内全面禁煙 ※他、詳しい労働条件につきましては、 別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験＜任意＞ ・複数業界、業種に対する業務アセスメント経験 ・プロジェクト初期における企画、アプローチ設計、実行計画立案の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 4176266 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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