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【新規製品企画責任者】攻めの企業で新しいHRTech製品の企画をしてみませんか?

年収:900万 ~ 1800万

採用企業案件

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【新規製品企画責任者】攻めの企業で新しいHRTech製品の企画をしてみませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞!

当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいてきました。

現在は当社は今後5年以内にIPO達成、従業員1,000名、売上100憶円を目標に掲げており、今回はその達成の為の新規製品企画の立案からローンチまでを牽引し、当社を盛りあげて頂ける方を募集しております。

直近では、民間企業向けのクラウド勤怠管理システムのリリースを計画しており、最終的には既存のタレントマネジメントシステムに勤怠管理・人事労務・給与計算機能などを加えて包括的にHR領域をカバーできるサービスの開発を目指しております。
この求人をご覧になっていただいている貴殿にはご経験を活かし是非このプロダクトに参画して頂きたいと思っております。
当然この企画のみならず、既存プロジェクトに+@で新しく立ち上げていただくことも大歓迎です。

より詳しい内容はお会いした時にお伝えさせていただきます。
労働条件 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
給与:昇給年1回、賞与年2回(夏・冬)
休日:土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休(取得実績あり)
手当:出張手当、資格手当、交通費支給(月3万円まで)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:オフィス内分煙・禁煙、保養所あり、福利厚生会員サービス
・資格取得奨励制度
・各種レクリエーション
・企画提案報奨金制度(新企画を立ち上げてランディングした際に、10~15万円の報奨金が支給されます)
・Thanks Card制度(何らかの形で会社に貢献した社員に向けて、社長と副社長が渡すカード。5枚集めると1万円の商品券と交換できます)
応募資格

【必須(MUST)】

・HRプロダクトの企画~運営までのご経験がある方

【歓迎(WANT)】

・人材系サービスに携わった経験がある方
・HR-tech系サービスに携わった経験がある方
・サービスや事業の立ち上げのご経験

【求める人物像】
・理想や目的に対して合理的に物事を進められる方
・決断力のある方
・ビジネス思考が強い方
・ロジカルシンキングが得意な方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/12/20
求人番号 4176303

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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