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| 部署・役職名 | 【 ボディ系コントローラー・ハードウェア設計開発 】開発2部リーダー／マネージャー：製品開発〜量産化のプロセスに新たな付加価値を提供！〈勤務地：愛知県〉 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 大規模な車載コントローラーのハードウェア開発におけるリーダー（ご経験によってはマネジメント）業務をお任せします。 具体的な製品としましては、ボディコントロールモジュールをご担当いただく予定です。 当社のハードウェア開発は、メーカ様より入出力仕様、制御仕様をご提示いただき、各種仕様（ご要求仕様）のすり合わせを行うところからスタートします。 その後、制御仕様を実現するためのシステム要件分析から部品選定、ハードウェア（回路）設計、試作品製作、製品テスト/システムテスト、生産立ち上げ支援まで、全ての開発工程を行います。 そのため、これらハードウェア開発全般のチームリーダ業務が主業務となります。 【製品例】 ボディコントロールモジュール（エクステリア/インテリアライティング制御、スマートエントリ制御、電源遷移制御/エンジンスタート制御等）、リモコン（FOB）、トランスミッタ 当社では、お客様と製品の企画段階から仕様決定、設計、試作、評価、生産のすべての領域に関与し、幅広い経験を積むことが可能です。 また、生産拠点が海外中心のため、グローバルな活躍を希望されるエンジニアの方、歓迎です！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（試用期間：6ヶ月／期間中の待遇の差異なし） 【勤務時間】08時30分～17時15分（労働時間：8時間00分）／ 休憩45分 ※フレックスタイム制：有／コアタイム10時30分～15時15分 【想定年収】650万円〜1100万円 ※前職での経験、スキル、年収、当社での制度基準などにもとづき決定 【休日休暇】年間129日／完全週休二日制：土曜、日曜、祝日 ※GW、夏期休暇、年末年始休暇、その他（産休・育休／介護休暇／慶弔休暇等） ※有給休暇：初年度は入社日に応じて4～18日付与 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・制度：時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可） ・その他制度：従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション等 ・寮と社宅制度有：寮、社宅入居の適用条件を満たした場合 ・退職金：無／確定拠出年金のみ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ハードウェア設計、開発のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・システム設計や機能安全におけるシステム開発のご経験をお持ちの方・マネジメントのご経験をお持ちの方、歓迎！ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 4176875 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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