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部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
- 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 - エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 - エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック - エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 - エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成 - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 - 専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 |
労働条件 |
勤務体系 フレックス リモート可 ■ 福利厚生 ・通勤手当(月額2万円まで支給) ・社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ・健康診断年1回 ・部活補助制度あり ■ 休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児・介護休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須スキル】- プロダクト開発・運用経験 3年以上 - エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 1年以上 - 複数のステークホルダーとの調整業務経験 1年以上 - アジャイル開発の理解と実践経験 1年以上 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/20 |
求人番号 | 4177479 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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