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《大阪》オフィスビルの資産価値向上に向けたソリューション企画【PC_EW_ソリューションエンジニアリング本部】
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | 《大阪》オフィスビルの資産価値向上に向けたソリューション企画【PC_EW_ソリューションエンジニアリング本部】 |
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職務内容 ●新ソリューション企画開発部のミッション オフィスビルを中心とした非住宅領域における「脱炭素」「レジリエンス」「Well-being」といった社会課題の解決に向け、新たなソリューション事業を企画立案し、新規事業として自走可能な状態まで育成することが我々のミッションです。 ●事業・サービス企画・開発2課のミッション 顧客との対話を通じて顧客課題の掘り下げ、解決策の検討、事業仮説の検証を行うのが事業・サービス企画開発課のミッションです。 ●募集背景 近年、建物を取り巻く環境はE(環境面)、S(社会面)、G(ガバナンス)の側面から大きく変化しており、建物オーナーはその変化へ継続的に対応する事が求められています。 我々は建物オーナーの不動産経営を支援する事で、持続可能な社会の実現に貢献する事業の立ち上げを進めており、25年度までの事業化を目指しております。 これまで前例のない新たな事業領域への展開を目指し、我々と共にソリューション事業の立上げをおこなっていただく人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な業務としてはソリューション企画推進業務です。 変化の激しい社会環境の中で企画立案から事業化までの成功確立を上げるために以下3点を意識した業務推進が重要です。 ・顧客との対話を通じた顧客課題の特定 ・PoCによる事業仮説検証 ・事業化加速に向けた他社協業 ●具体的な仕事内容 ・顧客ヒアリングによる顧客課題の特定とソリューションアイデア検討 ・PoCによる事業仮説の検証と検証の結果に基づく、ソリューション企画の見直し ・市場動向、競合調査、国内外におけるマクロ動向調査 ・国内外のスタートアップとの協業検討 ●この仕事を通じて得られること ・新たな事業領域における事業立上げの経験 ・持続可能な社会の実現に向けた貢献 ・自己の発想やアイデアをソリューション企画に反映し、それを実現できる自己表現 ・顧客との直接的なやり取りで得られる、高い満足度 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織 ・個人のアイデアを論議してチャレンジできる ・相手を尊重する ●キャリアパス ・初期配属先でソリューション企画の推進リーダーおよび責任者への登用のほか、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると開発部門やフィールドSEなど他部門へのジョブローテーションも可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マーケットニーズの把握に向けた情報収集力・収益見通しやシミュレーションに必要な経理、財務知識 ・他部門との合意形成に向けたコミュニケーション力、論理的思考力 【あれば望ましいスキル】 ・マーケティング経験 ・ソリューション企画経験 ・英語力（海外の動向調査のため） |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 4178167 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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会社概要
会社概要:パナソニック株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 品田正弘
【資本金】 2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】 3兆4,833億円（2022年度）
【従業員数】約94,000人
【所在地】東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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