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部署・役職名 | 【リモート可/フレックス導入】法務担当/業界シェアトップクラスの医療Techサービスを展開 |
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仕事内容 |
【業務概要】 体制強化のため、法務スペシャリストとしてご活躍していただける方を募集いたします。業務内容は契約等の予防法務がメインとなります。現時点では法務業務は全般的に顧問弁護士が対応していますが、自社のプロフェッショナル人材として契約チームを支えていただける方を歓迎いたします。 【職務詳細】 以下は一例で、経験やスキルなどに応じてお任せする範囲を決定します。 ・契約書類・利用規約等のレビュー ・契約書類の作成 ・機関法務 ・商標・特許・規格認証の登録・維持・管理 ・契約業務に関わる社内運用ルールやシステム等の整備 ・コンプライアンスや内部統制の整備・運用 ・規程類の作成 ・他メンバーへの知見共有・スキルアップ支援 【ポジションの魅力】 ・リモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です ・部は10名、グループは3名の小規模な組織で、フラットな雰囲気の中で業務遂行が可能です |
労働条件 |
・契約期間:期間の定めなし(正社員) ・試用期間:あり(3カ月)※条件に変更なし ・就業時間:フレックス制(コアタイム:12:00~16:00) ・就業場所:東京本社 ・休日 :土日、祝日 ・残業 :あり(平均月10~25時間) ・給与 :想定年収 7,000,000円~9,000,000円 想定月収 466,667円~600,000円 (1)基本給 390,414円~501,960円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として76,253円[基本給390,414円の場合]~98,040円[基本給501,960円の場合]を支給) (3)20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ・備考 :想定年収には賞与(月収×3カ月分)を含む ・賞与 :年2回 ・給与改定:年2回(管理監督者採用の場合1回) ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額150,000円) ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【休日・休暇】 ・年間休日121日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社後半年後に10日付与) ・5日以上の連休取得可能 ・産前産後休業 ・育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 【その他】 <入社サポート> ・ウェルカムランチ ・メンター制度(食事代補助あり) <研修サポート> ・外部セミナー受講 ・勉強会参加や自己研鑽費用負担有 ・エンカレッジ ・セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 <出産・育児サポート> ・企業主導型保育施設あり(本社近隣) ・内閣府のベビーシッター割引券利用可能 <健康サポート> ・健康診断オプション補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 <メンタルヘルスサポート> ・産業医面談 ・過重労働防止対策 <労働環境サポート> ・フリードリンク、置き菓子サービス ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 ・受動喫煙対策 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・契約法務について専門性と5年以上の実務経験をお持ちの方-社内からの法務相談を一元化して受けたうえで、顧問弁護士へのエスカレーションラインを適切に見極められる方 ・部門・顧問弁護士・取引先と密にコミュニケーションを取りながら、各者の主張の趣旨を理解し、すり合わせをリード頂ける方 ・目的達成のための情報収集やアウトプット作成などで自らプロアクティブに動ける方 ・法務的な論点を関係者にロジカルかつ分かりやすく説明できる方 ・弁護士との協業経験が豊富な方 -リスクに対応して適切に弁護士に対してエスカレーションを行い、その後のすり合わせができる方 【歓迎(WANT)】 ・司法書士資格をお持ちの方・弁護士資格をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/23 |
求人番号 | 4178168 |
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