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| 部署・役職名 | サステナビリティ担当（エキスパート） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 【売上約1兆円・従業員約6万人を有するホールディングスで、 グループ全体のサステナビリティ戦略立案に0から関わることができます】 弊グループは、グループ会社約130社、従業員約6万人を有する人材グループです。 2022年4月に新設されたグループサステナビリティ本部では、 グループ全体のサステナビリティ戦略立案から施策の実行、発信までを担っています。 持続可能な社会の実現に向けて、さまざまな社会課題と向き合い、 その解決に向けた事業活動の推進を牽引することで、 弊社グループのグループビジョン「・・・」の実現に貢献することがミッションです。 その同本部にて、エキスパートとしてご活躍いただく想定です。 ■詳細 ご経験や適正に応じて、以下のミッションにアサイン致します。 ・中期経営計画の策定に伴う、 グループサステナビリティ戦略の立案および実行計画やマテリアリティに係る目標設定、管理手法の検討 ・グループ内へのサステナビリティ推進に向けた企画、促進、発信 ・ESGに関わる情報開示戦略計画の立案、各部署と連携した開示促進 ・ESG評価機関への対応 ・統合報告書の企画、作成、レビュー ■魅力 ・6万人規模のホールディングスにて、立ち上げに関わることが可能です。 ・会社としてサステナビリティ経営を重要視しており、機能強化に向けて同本部を新設しました。 CEO、CFO、CSOと近い距離でサステナビリティ経営の推進に向けた業務に携わることができ、 挑戦し甲斐のある業務です。 ・国内だけでなく、海外も含めグローバルに活躍することが可能です。 ・テレワーク中心で、働きやすい環境です。 ■組織構成 ・同本部は本部長1名、室長1名、メンバー3名の計5名で構成されています。 ・コンサルティングファームや大手事業会社出身の社員が直近1年で入社し、 それぞれの専門性をいかし業務に取り組んでいます。オープン＆フェアな環境で風通しの良い組織です。 |
| 労働条件 |
就業時間8時間（休憩60分） ※マンスリーフレックス制・コアタイム有（10:00－15:00） 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：事業会社もしくはコンサルティング会社における、ESG・サステナビリティ領域の経験3年以上 ■歓迎要件： ・企業内でグループ全体のプロジェクトを推進したご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 4204032 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■年末年始休業期間のお知らせ 2024年12月28日(土)～ 2025年1月5日(日) ※休業期間中は、いただきましたお問い合わせに関しましては、 大変恐れ入りますが、25年01月6日(月)午前9時以降、順次ご対応させていただきます。
- (2024/12/25)
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