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【経営戦略本部】経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営戦略本部】経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【東証プライム一部上場／連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。
経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「・・・」を実現すべく、
経営戦略本部は重要な役割を担います。

■業務詳細
今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。

①APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、
　以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。
　（中長期経営計画/M＆A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化）

②弊社とAPAC SBUの橋渡し役となり、
　弊社のさまざまな機能チームと連絡を取り合い、
　相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。

③プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、
　APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。

④APACおよび弊社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。

■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。
30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。
日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、
グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

■魅力
経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、
事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。
グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、
難しい舵取りを行っていくことが求められます。
また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、
役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、
ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
労働条件 就業時間8時間（休憩60分）
※マンスリーフレックス制・コアタイム有（10:00－15:00）
完全週休2日制（土日祝日）
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
団体扱い保険（生命保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
応募資格

【必須（MUST）】

■必須条件：
・事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解
・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験
・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・M＆A案件の経験
・データ分析の知識
・海外での学歴や実務経験

【歓迎（WANT）】

　

　
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/20
求人番号 4204038

採用企業情報

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