転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【八王子】機械設計職 年休125日/国内トップ級シェア・オーダーメイド装置の技術力 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■概要 同社は1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップクラスのシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。 ■事業内容 金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売 ■同社について 1944年設立以来、食品・医療・工業・被服・官公庁などの幅広い業界に対して金属検出機をはじめとする品質管理機器を提供。 以来、大阪支店・名古屋営業所・九州営業所と順調に活動領域を拡大させ、現在では上海や韓国をはじめとする海外へも積極的に事業を展開。 2013年10月には、計量機器分野の国内トップクラスのメーカーである「イシダ」グループ入りを果たしています。 また働き甲斐のある職場づくりを目指して年間休日を125日、そして有給休暇の取得率向上にも取り組み、2023年には63.6%を実現しています。 2023年に健康企業宣言「金」、そして2024年には「健康経営優良法人2024」の認定取得を果たし、女性活躍の取組みを積極的に進めています。 ■特長・強み 国内シェアではトップ級を誇り、顧客の安心と安全を守る企業として堅実な事業展開を行っています。 競合にあたるメーカーは1社のみ。その企業は大量量産体制が強みであるのに対して当社はお客様ニーズごとにオーダーメイド制を取っており、製品1つ1つの品質で差別化を図っています。 また、出荷後のアフターサービス体制でも差別化を図っており、期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感も長く引き合いのある要因です。 ■どのような引き合いがあるか 食品・アパレル業界からに引き合いが特に多くの割合を占め、国内シェアの50%が食品です(東南アジアなどの海外だと生産拠点の多さからアパレル業界での需要が増加します)。 製造ラインにおいて機械のワイヤ片が混入してしまうなどの危険性があるが、最終製品でお客様に提供していまうと重大なリスクになりえる。絶対にそのようなリスクを起こせないという場合には特に当社製品が役立ちます。 ■業務内容:異物検査装置及び周辺機器のメカ設計を専門的に担当していただきます。 ■業務詳細:ご経験に応じて、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。 ・2D/3DCADによる構造・筐体設計 ・1オーダーごとに、異物検査装置と周辺機器(重量計・排除装置他)を組み合わせた一連のシステム設計 ※将来的には顧客先へ営業と同行して構想設計などの上流業務も担当できます。 ■仕事を通して得られる価値 ・社会貢献:社会や顧客の課題解決に貢献し、社会に役立つ製品を生み出します。 ・自己成長:常に新しい技術を取り入れることができ、自己成長できる環境です。 ・チームワーク:多様なメンバーと協力し、一つの製品を作り上げることができます。 ■配属先情報:課長1名(50代男性)、社員10名(20~50代)、派遣社員1名 ■キャリアパス ・専門性の深化:設計のスペシャリストとして成長できるよう、先輩社員が全面的にサポートします。 ・個別面談:半年に1回の所属長との面談を通じて、志望に合わせて新しい業務にチャレンジしてもらいます。 変更の範囲:会社の定める業務 |
労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都八王子市七国1-32-4 最寄駅:横浜線 八王子みなみ野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 【変更の範囲:無】 転勤:無 転勤は発生いたしません。 リモートワーク:相談可(週3日リモート) 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有(期間:3ヶ月)有給休暇の取扱のみ異なります。入社時3日、3ヵ月後に7日付与します。 【給与】 賃金形態:月給制 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6、12月)※3.3ヵ月分(2023年度実績) 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 規定により2,500円~7,500円の支給 家族手当:無 補足事項なし 残業手当:有 【就業時間】 8:30~17:20(所定労働時間:7時間50分) 平均残業時間:20時間/月 休憩:60分 時間外労働:有 【休日・休暇】 年間休日数:125日 休日休暇形態:週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:1日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ・休日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇 ・年次有給休暇 【社内制度・福利厚生】 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 厚生年金基金:有 補足事項なし 教育制度/資格補助 ・各種階層別研修 ・OJT教育 ・資格取得奨励制度 ・通信教育制度 寮・社宅:有中途入社も適用(引越費用も会社負担)※条件あり 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳(補足事項なし) その他: ・育児介護休業制度あり(2023年度取得率100%) ・子の看護休暇、介護休暇は年5日を限度として時間単位で取得可能 (有給取扱) ・テレワーク勤務あり(状況に応じて) ・確定給付型企業年金 ・資格取得制度、資格取得奨励金制度、通信教育受講支援制度 ・団体生命保険加入制度、財形貯蓄制度 ・カフェテリア式福利厚生制度(リロクラブ加入) ・慶弔見舞金制度 ・共済会(社員互助会)制度、低利融資制度(組合) ・食事手当:2,000円 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 業種未経験歓迎!知識があれば大歓迎です。・何らかの機械設計経験がある方 ・CADの使用経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・オーダーメイドの装置設計経験がある方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/25 |
求人番号 | 4204122 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です