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部署・役職名 | 【現場IT推進担当者(磯子本社)】東証プライム上場/家賃補助・児童手当◎残業平均月15.4h(全社)◎年休125日) |
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仕事内容 |
■仕事内容 当社現場管理システム(複数)を当社現場監督者や客先などに利用できる環境を構築し、利用時には、各ユーザーへサポートを行う業務です。将来的には、同業務の他担当者のスケジュール調整、指導を行っていただきたいと考えています。各現場には数十人から100人程度の監督者や客先がおり、彼らへのシステム導入を支援いただきます。そのためITの基礎的知識の他、コミュニケーション能力が重要になります。当社のシステムについては、当部の先輩上司がしっかりと教育し育成いたします。 ■仕事の魅力 現場工事を施工管理する当社の監督者が利用する社内システムを円滑に運用させるための支援する業務です。縁の下の力持ちとして工事に関わり、工事終了後には仲間と達成感を足環うことができます。また、現場監督者の効率化を目指したシステムの改善や場合によっては新システムの開発にも携わることができ、当社のDXに大きく貢献できる仕事です。 ■採用背景 組織強化のために、人材の増員採用を行っています。 ■就業環境 現場導入のため、現場事務所に1週間程度から3カ月程度(年2回ほど)、常駐いただく場合があります。 ■キャリアアップ 当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。 社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や 組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3カ月(この間、待遇の変更はありません) ■給与 残業手当有 ※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。 ※スキル・経験によって優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 ※固定残業はありません。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月・11月)※2023年度 6.40ヶ月分 ■勤務地 235-0017 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 ・転勤について 総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。 ■勤務時間 8:45~17:35(所定労働時間7時間50分 休憩60分) 残業に関しては全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。 平均残業時間:月 15.4 時間 補足:(2023年度全社平均/繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります) ■休日 ・年間休日:125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度は最大15日を入社時に付与) ・産前・産後休暇 ・育児休暇(取得率100%/女性) ・メーデー(5月1日) ・会社記念日(9月の最終金曜) ・特別休暇(慶弔関係等) ■福利厚生 ・教育補助手当:当社就業規則の定めに該当する子の扶養人数により支給。 月:1人/16,000円、2人/24,000円、3人/32,000円、4人/40,000円、5人以上1人につき8,000円 ・家賃補助(賃貸):47,000円(独身・地方拠点)~93,000円(家族帯同者・関東一都三県)※家庭・拠点により変動します。 ・住宅手当(持ち家):25,000円 ■加入保険 健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険 ■受動喫煙対策 ※受動喫煙対策:有(自社設置の喫煙所による分煙) ■研修・検定制度 ・研修制度:専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ・自己啓発支援:資格取得報奨金制度 ・社内検定制度:社内認定資格(内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車運転免許(AT可)以下のご経験をお持ちの方 ・システム導入やユーザーである社員に向けた運用支援の経験 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/05 |
求人番号 | 4204349 |
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