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部署・役職名 | 工作機械制御設計 年間休日121日/年末年始・GW・夏季は9日間の連休 |
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仕事内容 |
当社はホーニングメーカーです。 機械を受注生産するだけではなく、ホーニングに関わる加工技術・ダイヤモンド砥石・ツールなどの開発・設計・製造・提案を行っております。 ホーニング加工とは主にエンジン性能を決める大事な要素の一つであるボアの表面仕上げに用いられます。 内燃機関の未来は無いと感じている方が多いかと思いますが、内燃機関はこれからも間違いなく世の中に必要なモノと確信しております。 その内燃機関の最終仕上げを担うホーニングは、内燃機関の燃費向上・CO2削減を通じての社会貢献を実現しております。 また、量産ラインでの研削工程というまだまだ見える化が進んでいない工程にもなり、我々が製造するホーニングマシン・ツールというハードウェアと共に我々が持っている技術である砥石・最適加工条件というソフトウェア両方からアプローチして安定量産をサポートすることで、これからも我々の活躍できるフィールドは広がります。 【仕事内容】 ホーニングマシンの電気ハード設計と制御設計を担当していただきます。 2次元CADを使った制御ハード回路図設計、三菱製PLC用ラダーソフトを使った制御ソフトを設計するお仕事です。 完成後のホーニングマシンの立会前動作確認や、ユーザー様工場での納入後動作確認なども行っていただきます。 完全受注生産の工作機械になりますので、新規に取り組む開発要素も多く、毎プロジェクトごとに様々な課題に挑戦しながらご自身のキャリアを積むことが可能です。 三菱製PLCとサーボモーターを使った構成です。 少数精鋭で業務を行っているため、仕様検討~設計、お客様先への納入まで一貫して携わることが可能です。 使用ソフト ECAD・三菱電機GXWorks・エクセル ホーニングマシンの制御設計には治具、NCテーブル、昇降装置、搬送装置等が含まれます。 制御設計全般に興味があり、協力会社を含め一緒に働く方々と円滑なコミュニケーションが取れる人材を探しております。 【アピールポイント】 ◎完全受注生産の工作機械になりますので、新規に取り組む開発要素も多く、毎プロジェクトごとに様々な課題に挑戦しながらご自身のキャリアを積むことが可能です。 ◎少数精鋭で業務を行っているため、仕様検討~設計、お客様先への納入まで一貫して携わることが可能です。 ・大手メーカーとのお付き合い ・個人のスキルアップが会社の成長と紐づき、よく見える ・世界レベルのスキルが身につく ・勤務時間・残業時間の管理の徹底 ・社員旅行も世界レベル!会社全額負担の国内・海外へ! ・日本に0.5%!創業70年強の安定した経営基盤! ・年間休日121日以上でプライベートも充実! ・ホーニングマーケットのトップメーカーであるドイツナーゲル社と提携し、技術交流を行っています。 トップメーカーとの技術交流によりさらなる技術向上を図っています。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:7:45~16:30(休憩45分) 就業場所:東京本社 【休日休暇】 ・土日祝(年5回ほど土曜出勤日あり、社内カレンダーによる) ・慶弔休暇 ・年末年始、GW、夏季には9日間の休暇 ・年間休日121日休日 ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・皆勤手当 ・退職金制度あり 残業 :あり(平均月30時間 役職手当に含む) 給与 :想定年収 800万円~1000万円 給与改定:年1回 ボーナス支給:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 工作機械・専用機械・搬送装置などのPLC・CNC・サーボモーター制御設計実務経験5年以上【歓迎(WANT)】 PLCと位置決めユニットによるサーボ機構制御の経験工作機械の制御設計経験 大手総合電機メーカー製のPLC制御設計経験 半導体装置、搬送装置などの制御設計経験 普通自動車第1種運転免許 車の運転ができること(AT限定可) 「求める人物像」 ・自らの夢や希望を持っている人 ・行動に一貫性と継続性を持てる人 ・自分の周りの現象を常に自分事に出来る人 弊社の理念である、笑顔と感謝の輪、3つの想い<ユーザー様の笑顔・取引先様との感謝共有・自分と家族の笑顔と感謝>に興味が持てる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/22 |
対象年齢 | 30歳 ~ 39歳 |
年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ |
求人番号 | 4204402 |
採用企業情報
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