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| 部署・役職名 | 海外子会社管理・マネージャー候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
USを中心に子会社の経営管理をお任せします。USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れ、進出支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想があります。 グローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方、その実現に裁量・オーナーシップを持って取り組んでいただける方を求めています。 ＜職務内容＞ これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ・海外子会社の経営管理全般 ・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案 ・現地との連携強化と全社戦略の浸透 ・グループ全体の内部統制強化 ・連結決算業務 ・移転価格税制など国際税務業務 ・会社設立、契約などの法務業務 ・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般 ＜同社の内部統制の考える、課題と取り組みたいこと＞ 「誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること」 現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しています。アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。 そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、グローバル展開に貢献していきます。単なる子会社管理にとどまらず、グローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 年俸制 ストックオプション制度あり 給与改定： 年2回 手当： 通勤手当、子ども手当 固定残業代： あり（固定残業時間：45時間 就業時間： フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） リモートワーク 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、入社時特別有給休暇、年次有給休暇、育児休業・介護休業 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、結婚お祝い金、出産お祝い金、引っ越し補助金、部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ビジネスレベルの英語力海外子会社管理のご経験をお持ちの方 製造業、IT、SaaSなどでの就業経験 【歓迎（WANT）】 米国税務、法務に強みをお持ちの方基本的な経理財務の知識経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4205396 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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