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| 部署・役職名 | アソシエイト（投資プロフェッショナル） |
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－－－－－－－－－－－－－－－－－ ヘッドハンターの自己紹介 －－－－－－－－－－－－－－－－－ PEファンド及びVCにおいて、キャピタリストとしての実務経験を有する 【PE＆VC出身女性ヘッドハンター】として、 投資ケース面接及びモデルテストを含めたファンド転職対策に圧倒的な強みを持っております。 また、当社では200社を超えるファンドと直接取引しており、国内外のファンド各社の最新動向はほぼ全て網羅しております。 シンガポール・香港・米国ファンドでの海外現地ポジションや、VC・エンゲージメントファンドもカバーしております）。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 本件の詳細について －－－－－－－－－－－－－－－－－ さて今回は、IPOの審査が厳格化する中、ますます注目を集める成長志向のバイアウト案件に特化した「グロースバイアウト投資系ファンド」の魅力的な求人を厳選してご紹介いたします。 ◆なぜ、この求人がおすすめなのか？ IPOの審査基準が厳格化する中、ベンチャー企業のバイアウトニーズが急増しています。 その一方で、既存のVCやPEファンドではVentureバイアウトを担えるプレイヤーが限られているため、今回ご紹介する企業は非常に稀有な存在として他社ファンドとは一線を画しています。（求人詳細は下部に記載） ◆なぜ今、グロースバイアウト投資系ファンドが注目されているのか？ ①市場の成長: 新しいサービスやビジネスモデルを持つ成長企業が続々と誕生し、その成長を加速させるための資金ニーズが高まっています。 ②既存プレイナーの限界: 従来のPEファンドは、成熟企業への安定志向の投資を得意としてきましたが、成長志向のベンチャー企業への投資には対応が難しいケースが多々あります。 ③希少な機会: グロースバイアウトに特化したファンドはまだまだ少なく、市場において非常に希少な存在です。 ◆こんな方におすすめ ◎従来型のPEファンドが得意とするレガシー産業や成熟企業への投資にはいまいち興味が持てない ◎VCが行うようなTech等の成長企業へのグロース投資に関心がある ◎VCのようなマイノリティ出資による部分的な経営関与ではなく、経営に深く入っていきたい ◎VCキャリアからPEファンドを目指したい ※本件のご紹介以外に弊社からは以下のようなご支援が可能ですので、是非PEファンド転職を本気で成功されたい方のお問い合わせをお待ちしております。 ◆弊社からご提供できるValue ◎当社では200社を超えるファンドと直接取引しており、国内外のファンド各社の最新動向はほぼ全て網羅しております。（シンガポール・香港・米国ファンドでの海外現地ポジションや、VC・エンゲージメントファンドもカバーしております）。 ◎また当方がもつPEファンドでの投資実務経験を活かした対策が可能です。求人数が多いことは大前提のもと、弊社からご支援させて頂く方には、業界最高品質のサポートでフルコミットさせて頂いております。例えば、具体的には下記の通りです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ （1）PE interview Question Listのご提供（PEファンド面接で抑えるべき質疑応答集＆過去問100選 等） （2）ファンド個社別の面接対策集（ケース問題・モデルテストを含む） （3）LBOモデル対策：実際、ファンドのモデルテストで実施されるモデルシート（エクセル）のご提供、および個別レクチャー（ご希望の場合は別途ご案内します） （4）投資ケース面接対策：実際のICを見立てた投資プレゼン資料の作成レクチャー、資料レビュー、ディスカッション対策 ※上記以外にも、過去弊社からご支援させて頂いた方が各ファンドでご活躍されておりますので内部情報の取得ができます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼▼▼求人詳細▼▼▼ －－－－－厳選求人－－－－－ 【国内最多の投資件数＆Ventureバイアウト実績国内最大規模】国内屈指の大型ファンドを立ち上げたPEファンドがアソシエイトを募集（優れたインセンティブ・キャリー制度あり） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・当方が以前キャピタリストとして在籍しておりましたPEファンドです。内部のことはどのエージェントよりも深く理解しております。 ・弊社からのご紹介で既に6名の方がご入社頂いており、トップクラスエージェントといわれておりますので、対策情報なども豊富にご提供可能です。 ■当ファンドの特徴／魅力ポイント ・創業パートナー陣がVC出自という、国内でも非常に珍しいPEファンド ・Ventureバイアウト実績としましては、HR系SaaS企業や、インターネットメディア事業のロールアップ投資にも投資しており、過去にはIPO実績もございます。 ・入社したてのアソシエイトであっても、Day1から自信でソーシングし、投資アイデアをパートナーにどんどん壁打ちし、投資実行まで自らリードする経験が積めます（圧倒的な案件創出力・ソーシング力が身につきます） ・他社ファンドに比べて離職率が低い一つの要因として、完全に実績連動したキャリー制度がある。入社時から職位に関係なくキャリー対象となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・原則M＆A、FAS、コンサルいずれかの経験を必須としているが、事業会社出身者も検討可能（特にアソシエイトレベルはポテンシャル採用可能）・DDかバリュエーションか、M＆A、LBO関連など、投資に関するプロセスを一定実務経験として理解していることが望ましい |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4205657 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融
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