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| 部署・役職名 | 現地法人のグローバルガバナンスの推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ①海外関係会社のグローバルガバナンスに関する全体フレームワーク策定 ・本社の各コーポレート部門や事業部門による海外関係会社に対する全社的なガバナンスの方針・ガイドラインの策定 ・海外関係会社の経営管理制度（法人主管制度）に関する見直しと適切な運用の推進。 ②各部門におけるガバナンス業務推進の高度化支援 ・本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスをより高度なものにすべく全社的に支援。 ・具体的には、本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスの適切な実行と運用を支援する。現地法人のコーポレート機能と、本社側部門の関係性を整理し、現地側でより適切なガバナンスが行われるように海外関係会社及び本社の各部門を支援。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必要な業務経験：以下の①か②のいずれか＞①グローバル展開している企業で、海外関係会社のガバナンス業務の経験が3年以上あり、実際にフレームワークや仕組みを構築し、運用をした経験がある。 ②コンサルティング会社で、グローバル展開している顧客企業に対し、海外関係会社のガバナンス業務に関する全社的なフレームワークや仕組みについて構築または改善することを提案し、一定の実行に至った経験が2年以上。 ＜必要なスキル＞ ・コーポレートガバナンスをはじめ、グローバルなガバナンス業務に関する幅広い知識 ・明確で分かりやすい方針・ガイドライン・ルールを企画・策定するスキル ・本社・海外関係会社含めて関係部門が多い中で、丁寧にコミュニケーションし、理解・合意を得て全社的に物事を推進できるスキル ・海外関係会社のガバナンスについて、本社としてのフレームワークや仕組みの新規導入または改善提案を現地幹部に対して英語で説明・交渉ができるスキル 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業の海外関係会社で勤務した経験・グローバル企業でのグローバル事業戦略策定等の経験 ・本社でのコーポレートガバナンス業務の経験 ・全社的な経営企画部門での経験 ・全社的に、新しい制度やフレームワーク、ルール等を企画して実行した経験 【ソフトスキル】 ・利害関係者が多い中で、グローバルに、関係者と丁寧にコミュニケーションをして、理解を得ながら、実際に最後まで実行し、やり抜くことができる方を求めています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4206367 |
採用企業情報
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