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| 部署・役職名 | 【商社×マーケティングDX】ブランディング戦略コンサルタント（エキスパート/シニア） ※退職金制度／服装・髪型自由／副業可 |
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▍事業内容 同社は、日本を代表する総合商社が設立したマーケティングDXソリューションの提供を行う”デジタル顧客体験創造”のスペシャリスト集団です。顧客の理解、CX設計、戦略立案などのコンサルティング業務からCDP・MA等のシステム導入・運用、マーケティング施策の実行支援などを行う「データマーケティング事業」。デジタルコンテンツ制作やライブ配信、SNS運用を通じて顧客体験価値・ブランド価値の向上に寄与する「ブランドコミュニケーション事業」を軸にCXとDXを融合したソリューションをワンストップで提供しています。 ▍業務内容 クライアントの課題を起点に戦略の策定から施策の実行まで、幅広く支援していただきます。 当該ポジションの配属先である「CXデザイン」では、「ブランディング/リブランディングサービス」「DX推進サービス」の2つのサービスを提供しています。 【ブランディング/リブランディング】 コーポレートまたはプロダクトブランドの価値を定義/再定義し、新しい顧客の創出を目的としています。 －分析フェーズ 企業/市場環境/顧客の実態を把握 インタビューアンケートによるペインポイントを発見し、 As－Isを整理しワークショップによるTo－Beを描く －戦略フェーズ／体験設計フェーズ コーポレートアイデンティティや事業戦略を言語化 ブランドコンセプトやロゴ、ビジュアル、メッセージなどを制作し、 カスタマージャーニーを描く －導入構築フェーズ 体験設計をもとにHPやモバイルアプリ、OMOなどユーザーとの コミュニケーションを設計開発 －伴奏フェーズ 実装されたコミュニケーションの効果検証をもとに改善 【DX推進】 クライアントの本質的な課題を整理・定義したうえ、戦略構築やグランドデザインの検討し、データドリブン経営へのシフトを目的として支援しています。 －経営課題の抽出と現場層での運営/運用課題を抽出し、優先事項を整理 －DX推進における定量的な効果試算の算出と、定性的な従業員を含めたステークホルダーの意識改革の算出 －戦略実現のためのマーケティングやシステム等のソリューション構築 －DX組織の組成や人材育成計画の策定 【当該ポジションにおける業務内容】 ・プロジェクトマネジメントとして、常にプロジェクトを俯瞰して捉え、課題の管理や進捗管理、期待役割をコントロールしていただきます。 ・一人ひとりのメンバーの成長や育成を明確にしながら、メンバーマネジメントも担っていただきます。 ＜案件例＞ ○ブランディング/リブランディング ・創設130年以上のアカデミッククラブのマーケティング戦略と会員施設の再開発支援 →学生会員の正会員以降に伴うマーケティング戦略の企画 →施策のKPI設計 →制作ディレクションとKPI設計（メールマガジン/LP/SNS/パンフレット） →会員施設のコンセプトとメインターゲットの設計 →ペルソナ、カスタマージャーニーの設計 →フロア計画作成（フロアコンセプト/面積/売上） ・国内大手住宅不動産会社の新カテゴリ確立と差別化戦略支援 →企業分析/競合市場環境分析/UI分析/UX分析/インタビュー実施/アンケート実施 →次期中期経営計画コンセプトの策定 →キービジュアル、キーメッセージ、ブランドムービーの企画/制作 →ホームページ全面リニューアル、基盤システムのリプレイス ・エネルギー会社の新会社設立に伴うブランディング支援 →ワークショップ実施による、MVVの策定 →MVVをベースとしたコーポレートホームページの制作 →採用ページの制作 ・脱炭素経営サポート会社の設立に伴うブランディング支援 →課題の抽出と取り組み優先事項の明確化 →キービジュアル、キーメッセージの作成 →コーポレートホームページのリニューアル ○DX推進 ・大型商業施設運営会社における、商業施設プラットフォーム構想 →経営層と現場層を巻き込んだワークショップの実施 →中長期計画におけるMVVの策定 →KPI/KGIの設定 →データ統合基盤/プラットフォーム構築に伴うRFPの作成 →BI/ダッシュボードの要件の整理 →現場向けマニュアルの作成、レクチャーの実施 ▍ポジションの魅力 【チャレンジングな環境】 CXデザインはクリエイティブを通じてクライアントのCXを革新することを目的として2023年に新設されました。案件の創出から組成まで、新たなプロジェクトを立ち上げ、組織の基盤を築いていくことができる非常にチャレンジングな環境です。 【革新的な環境でのキャリア形成】 CXデザインでは多くの創造性と独自性が求められ、自らのアイデアを形にし組織をリードすることで、他コンサルティングファームでは得られない貴重な経験を積むことができます。組織長として支配下メンバーの育成も重要なミッションであり、今まで培ったスキルや経験を存分に発揮し、自身のキャリア醸成も叶えることができる環境です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 【勤務時間】 ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間7時間15分） ※標準の勤務時間（9:30－17:45）を軸とし、業務の状況やライフスタイルに合わせて、自律的かつ柔軟に働くことができます。 【働き方】 ・ハイブリッドワーク ※業務に応じて、オフィス勤務と在宅勤務を使い分けることができます。また、オフィスはフリーデスクとなっているため、 個人のパフォーマンスを最大化できる働き方を選択することができます。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、交通費支給、在宅勤務手当、退職金制度、確定拠出年金制度、ドリンク飲み放題（渋谷オフィス）、服装・髪型自由、副業可能（許可制） 【各種制度】 ●オンライン健康相談・・・無料で専門医に相談することができます。ご家族も無料でご利用可能！ ●eラーニング・・・当社が導入している社員教育クラウドサービスなどを使って、様々なジャンルのオンラインセミナーを自由に受講することができます。 ●資格取得、書籍購入補助制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 マネジメント経験を有し、下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・マーケティング戦略/実行業務 ・プロジェクトマネジメント経験 ・市場環境調査業務経験 ・顧客体験設計業務経験 ・事業開発経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー経験・英語スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4206507 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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