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知的財産 出願権利化担当者（リーダー候補）/国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカー/フルリモート/フルフレックス
年収：応相談
採用企業案件
株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 知的財産 出願権利化担当者（リーダー候補）/国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカー/フルリモート/フルフレックス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
住設業界をリードする当社では、海外ビジネスの更なる強化を目指しており、IP&ストラテジー部門（旧 知的財産部門）も海外強化を加速させています。事業部門及び海外グループ会社との連携を深め、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができます。フルリモートも選択可能であり、ご自身のライフステージに合わせてワークライフバランスを充実させることも可能です。知的財産部は、キャリア採用者も多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に業務を進めることで新たな知見を得ることができます。 ■職務概要 知財部門のうち、①住宅建材製品（ハウジングテクノロジー事業）②水回り部門（ウォータテクノロジー事業）の、いずれかに所属します。当社の事業優位性や国内外ビジネス強化に貢献するための知的財産権（特許・意匠）の出願・権利化やポートフォリオ管理を担って頂きます ■担当業務 研究開発・商品開発部門、法務部門及びグループ会社等と連携して、主に以下の職務を主体的に遂行する ：発明発掘、国内外の特許・意匠出願及び権利形成 ：ポートフォリオ管理 ：担当する製品・技術領域の第三者権利対応、権利範囲/有効性判断、係争、契約サポート等 ：海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート ：事業部門に対する知財教育 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ：研究開発・商品開発部門等と円滑にコミュニケーションし、課題を相互に分かりやすく共有し、課題解決に向けたアクションを整理・促進する能力。：国内外の特許出願・権利形成の戦略を提案・実行する能力。メカ、エレクトロニクス、又は化学系の技術を含む発明を理解し、特許出願・権利形成の戦略を提案する能力。 ：日本及び海外（主にアジア地域）の特許事務所と連携し、特許出願の戦略提案、出願準備から権利取得までを主体的に遂行できる知財法律知識と実務能力。 ：目的に応じて、知財ポートフォリオの価値や位置付けをパテントマップ等により可視化して伝える能力 ：流暢な日本語力と、主に特許の権利形成やクリアランスに関して、必要に応じて、事業部門・外部事務所やグループ会社とメールやビデオ会議等でコミュニケーションし、タイムリーに課題解決ができるソフトスキル ：海外拠点とメール（必要に応じてビデオ会議等も）で円滑にコミュニケーションし、相互理解、課題解決ができるレベルの英語力。 【歓迎（WANT）】 ：先行技術調査と分析（第三者特許クリアランス）を自ら行えるスキル：マネジメント層に的確に知財情報を伝えるための情報の要約・可視化・プレゼンテーション・コミュニケーションのスキル ：技術的な内容に対してある程度のメカニズムを把握できるスキル ：アジア地域での特許出願・権利形成を主体的に遂行するスキル ：ウェブサービス・D2Cサービス・クラウド・ソフトウェア・IoTを含むIT関連技術を理解し、特許出願・権利形成の戦略を提案するスキル 【必要な経験】 ：企業の知的財産部門や特許事務所において同様の職務を遂行している（7年以上） ：海外のカウンタパートや他社と英語を用いて円滑なコミュニケーションを行い職務を遂行している（3年以上) 【求める人物像】 ：職務を円滑に遂行する高いコミュニケ―ション能力を備える ：課題や必要な対応を構造的に整理できる論理性を備える ：法的アドバイスに留まらず、ビジネスパートナーとしてのマインドを持ち、当事者としてプロアクティブな対応ができる ：一人で業務を抱え込まず、チームで進めることができるチームプレーヤー ：常に戦略的な視点を持ち、大局的な目的と優先順位を意識した対応ができる ：当事者意識をもって日々の業務に取り組める ：チーム・同僚に敬意を持って働ける ：率先して挑戦できる、成長意欲がある職務を円滑に遂行する高いコミュニケ―ション能力と、課題や必要な対応を構造的に整理できる論理性を有する。 |
| アピールポイント | 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4206937 |
採用企業情報
- 株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【設立年月日】1949年9月19日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
【資本金】685億3,000万円
【従業員数】53,834名（2024年3月現在）※連結
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
【事業内容】
株式会社LIXILは、トステム株式会社、株式会社INAX、新日軽株式会社、サンウエーブ工業株式会社、
東洋エクステリア株式会社が2011年4月1日に統合して誕生したLIXILグループ最大の事業会社です。
傘下に販売や生産、メンテナンス、サービスなどを担うさまざまな子会社を数多く有し、海外拠点も30カ国で展開しています。
株式会社LIXILは、LIXILグループ傘下の住宅不動産他セグメントや流通小売りを担う各社とともに、LIXIL経営理念のもと、
総合的な住環境ソリューションを提供する会社として、成長を図っていきます。
【当社について】
LIXILでは、『人材の育成は、企業文化づくり』と考えています。
会社が真にグローバル化をするためには、グローバルに通用する新しい企業文化の創造が必要です。
LIXILが目指す新しい企業文化とは、国籍や年齢、性別に関係なく平等な環境の中で、自ら高い目標を設定し結果を出し、
それが正当に評価される会社を目指していきます。
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