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厚板製品の品質工程設計（厚板技術管理室/兵庫）（T292）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社神戸製鋼所
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- 資本金250,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 素材
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 厚板製品の品質工程設計（厚板技術管理室/兵庫）（T292） |
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| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 当社の加古川製鉄所厚板技術管理室は、現在、厚板製品の品質工程設計を通じてお客様に満足される製品を追求し製造を実施しております。中長期的には、CO2削減等による社会問題の解決や更なる品質改善、技能伝承、DX推進による更なる業務改善を計画しています。上記計画、課題を進める上では、現状の人員構成に不足があると考えており、品質工程設計が可能な人材を募集しております。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 鋼板技術部 厚板技術管理室 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 厚板技術管理室 └建設/造船 特殊鋼/一般チーム：各品種の品質工程設計/コストダウン/量産化 └半製品チーム：半製品品質の維持向上/コストダウン └顧客満足度向上チーム：クレーム対応、品質異常原因調査・対策立案 └QA・仕様処理チーム：品質保証体制（認証/標準等）対応 └業務効率化チーム：品質管理補助、技術解析補助、業務効率化推進 ※今回は、建設/造船 特殊鋼/一般チームへの配属を予定しています。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：お客様に信頼される高い品質の製品を納入することにより社会課題を解決し、安心安全で豊かな社会の実現に貢献する。 ・目指す姿：厚板製品の司令塔として、製鋼/営業/開発/操業/品質保証/工程等の各部署をリードし、高い品質レベルの厚鋼板を安定して製造する。また、品質/納期/コストの観点から、最適な品質工程を設計を通じて、お客様のご要求性能を満足する厚鋼板を製造する。 ＜業務内容＞ 当チームでは、各品種における品質工程（成分設計や圧延条件、熱処理条件等）を設計し、製造した品質結果をフォローし、更なる品質改善やコストダウンを追求する業務を担っています。 ・品質工程設計業務 厚板の成分設計や圧延冷却条件をチームリーダーの指導のもと、工場に指令して頂きます。 ・厚板製品の製造フォロー業務 品質設計した製品に対して製造途上で保留となった製品の処置をチームリーダーの指導実施頂きます。公的規格や金属知識の習得をOJTの中で勉強頂きます。 他チームとの関わりとして、仕様処理チームとは、お客様仕様を受けて、品質設計する際にお客様仕様の確認や品質設計への反映に関する相談を行います。半製品チーム、顧客満足度向上チーム、業務効率化チームとは、製造フォローにおける品質水準の確認の共有や品質トラブル、お客様クレームが発生した際の対応を共有します。 ＜キャリアパス＞ ご経験や適性を鑑みて、以下のようなキャリアパスがございます。 ・品質工程設計業務 厚板の成分設計や圧延冷却条件を工場に自らが主体的に指令して頂きます。 ・厚板製品の製造フォロー業務 品質設計した製品に対して製造途上で保留となった製品の処置を自らが主体的に実施頂きます。 ・品質工程設計のコストダウン 成分削減や工程省略により製造コストの削減を検討頂きます。 ・新商品の量産化検討 新商品の品質バラツキを評価し、安定して製造できる品質設計を構築頂きます。 ＜魅力・やりがい＞ 品質工程設計して製造する高品質の製品をお客様に納入することで、CO2削減等の社会課題の解決に貢献します。自らが設計した製品が構造物に使用される状況を見たりお客様から感謝されると、達成感を得ることが可能です。 厚板製品の司令塔としてお客様とのスペック調整～新商品開発フォロー～製造体制整備～品質評価～お客様満足度ヒアリングまで、厚板製品全体の業務フローの多くに主体的に関与することが可能で、多くの成長機会があります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・規格やお客様要求を守る倫理観と責任感・課題に対する主体的な行動力と対人コミュニケーション能力 ・情報に対する論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ・金属材料知識 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4207035 |
採用企業情報
- 株式会社神戸製鋼所
-
- 資本金250,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 素材
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】1911年6月28日
【代表者】勝川 四志彦
【資本金】2,509億円（2024年3月31日現在）
【従業員数】11,534名（2024年3月31日現在、出向者を除く）
【本社所在地】神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
東京本社：東京都品川区北品川5-9-12
【その他事業所】愛知・北海道・宮城・富山・広島・福岡・沖縄・兵庫・神奈川・大阪・京都・栃木・山口・三重
【事業内容】
「素材系事業」「機械系事業」「電力事業」の3本柱とする成長戦略の深化と、盤石な収益体質を有した事業体確立を目指しております。
●素材系事業
・鉄鋼アルミ事業部門：線材条鋼、厚板、薄板、アルミ板 等
・素形材事業部門：鋳鍛鋼、チタン、鉄粉、アルミ鋳鍛、アルミサスペンション、銅板 等
・溶接事業部門：溶接材料、溶接ロボット 等
●機械系事業
・機械事業部門：汎用圧縮機、回転機（非汎用圧縮機）、タイヤ・ゴム機械、樹脂機械、超高圧装置 等
・エンジニアリング事業部門：製鉄プラント関連、原子力プラント・機器、都市交通システム、エネルギー・化学プラント 等
●電力事業
・電力事業部門：神戸発電所、真岡発電所
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