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部署・役職名 | CS New Business Development Manager(新規事業開発マネージャー) |
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仕事内容 |
医療機器の保守・メンテナンスのアフターサービス、教育サービス、アプリケーショントレーニングを担うカスタマーサービス事業本部での【新規事業開発マネージャー】を募集します。 Purpose: 1. 教育サービス以外のカスタマーサービス新規事業を開拓し、顧客サービスの利益ある成長を推進する。 2. 将来の顧客ニーズを満たす革新的なカスタマーサービスを創造する。 Role Description: 1. 市場調査、顧客からのフィードバック、社内公募などを通じて、新たなビジネスチャンスを特定する。 2. アイデアに優先順位をつけ、プロトタイプを開発し、ビジネスチャンスを検証するためのパイロット試験を実施する。 新規事業の市場投入計画を作成し、投資の承認を得る。 3. 社内外の関係者と協力し、新規事業立ち上げに必要な施策を実施する。 4. 新規事業を円滑に拡大・運営するための効果的なプロセスを導入する。 5. 販売チャネルのマネジメントを実施し、収益・利益目標を確保する。 6. 新規事業のアイデアを常に模索し、次の新規事業の立ち上げに貢献する。 Authority/Responsibility: 1. 新規事業の成長に基づく投資計画を立案し、実行する。 2. カスタマーサービス戦略に基づく新規事業創出のためのマーケティング活動の徹底。 3. ソリューションマネージャーと共にソリューションビジネスの年間予算を管理する。 4. 新規事業開発の推進 5. 事業の可能性とステークホルダーからのフィードバックに基づき、事業のアイデアに優先順位をつける。 6. プロトタイプ開発から製品販売準備までの責任者。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】6か月(条件変更無) 【就業場所】本社 【就業場所変更の範囲】会社の定める部署および場所 【就業時間】管理監督者として自己の裁量により勤務する(標準勤務時間9:00~18:00、フレックスタイム制・コアタイムなし) 【休憩時間】基本休憩時間12:00~13:00 【賃金】想定年収800万円~1200万円(経験・スキルに基づき決定) 【昇給】年1回(10月) 【賞与】年1回(12月) 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など 【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園(本社ビル内) 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【募集者の氏名】シーメンスヘルスケア株式会社 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 医療業界での実務経験(5年以上)営業またはマーケティング経験(5年以上) プロジェクトマネジメント経験(5年以上) 営業およびマーケティングに関する高度な知識 ヘルスケア市場とその商習慣に関する高度な知識 製品開発に関する深い知識 顧客との対話における専門的スキル プロジェクトを推進し、新規事業を開発するための戦略的思考に関する高度なスキル ステークホルダーと良好な関係を築くための専門的スキル アサーティブなコミュニケーションにおける高度な知識 ビジネス感覚に優れ、起業家的思考を持つ Language:日英バイリンガル ・日本語【ビジネスレベル(上級)】業務上の交渉や議論を効果的に行うことができる。敬語・漢字を正しく使うことができる。 ・英語【ビジネスレベル(中上級)】業務上必要な内容を聞き手に説明して理解させることができる。英語によるミーティングを円滑に進行させることができる。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 4207118 |
採用企業情報
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