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部署・役職名 | 【新規事業開発】生成AI×人事データを活用したHR Techプロダクト |
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仕事内容 |
◆業務内容 日本企業のDXを推進するため、経営資源である「ヒト」領域の課題解決ソリューションを提供する事業部にて、生成AI×HRデータを活用した新規事業開発をお任せします。 現在、主力プロダクトであるDX人材育成支援サービスのプロダクトを通じて1,900社、250,000人の人事(アセスメント)データを収集しています。 今後、これらのデータを活用したタレントマネジメント領域の新規事業を複数検討しており、それらの推進をリードいただく想定です。 ・人事データ活用における顧客との新規事業PoCの実行 └ 具体的な価値検証を行っていただきます ・人事データを活用した新規事業戦略の立案および市場調査・競合分析 └ 採用、異動配置、後継者育成、人的資本経営などの様々な領域で人事データの活用が見込まれており、有用なデータ相関も取れつつあります。 ・上記推進に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ◆組織体制 現在、マネージャー1名、メンバー(PdM)2名の計3名の組織です。 本ミッションは、担当PdM1名と連携をしながら事業開発-プロダクト開発を行き来しながら事業推進いただく想定です。 ◆ポジションの面白さ ・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×生成AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト開発に挑戦ができます。 ・結果として、日本を代表する大手企業数社と既にPoCを並行しており、市場ニーズにマッチした事業の種も一定発見されつつあります。 ・国内の人材育成市場で5000億円、タレントマネジメント市場では2兆円以上の大規模な市場へ挑むことができます。 ・0→1、1→10、10→100それぞれのフェーズでマルチプロダクトを展開しており、新規事業立ち上げと事業グロースそれぞれの経験を積むことができます。 ・社員の採用〜育成、活躍支援を通じて、日本企業のHRを変える本質的な取り組みに関わることができます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記、いずれか必須(目安:3年以上)・事業開発、事業企画など事業策定に関わる経験 ・プロダクト戦略策定の経験やお強みがある方 ・コンサルティングファームにおいて、新規事業戦略の立案や市場分析・競合調査を行った経験 【歓迎(WANT)】 ・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方・HRtechのサービスに携わった経験 ・データ分析(SQL、BIツールなど)の実務経験 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 4207165 |
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