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GSS HR Manager

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	GSS HR Manager
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	その他その他
勤務地	兵庫県
仕事内容	Our Opportunity: DNV GSS HR Japan Team is seeking a HR Manager to join our team. The GSS HR Manager is the functional lead for all employees of the GSS HR team in Kobe, Japan. The GSS HR Manager carries operational responsibility for the management of the country including responsibility for customer satisfaction, quality, performance, costs and continuous improvement of the function. All leaders in DNV are to lead and manage per DNV’s Purpose, Vision and Values (PVV) This is a great opportunity to work at a country management level in a time when we are undertaking many exciting initiatives to transform our business and service delivery model. Taking on this role, you will be part of the GSS HR regional management team. The GSS HR Manager reports to the Regional GSS HR Manager, based in Shanghai China. Responsibilities: • Responsible for the HR Shared Service Operations • Advise and coach the HR team in day-to-day HR matters • Drive standardization and digitalization of processes in line with the global HR framework through effective change management • Provide leadership and direction, building and managing a high-performing team to deliver world-class HR support • Ensure the highest levels of service quality and data security through effective management • Work closely with other GSS streams (Finance, IT, Real Estate/Procurement) for end-to-end process management and improvement • Ensure close collaboration with Global Center in India • Foster a culture of safety, respect, collaboration, and motivation • Collaborate on global GSS HR project teams Requirements: • Min. Bachelor’s degree. • Excellent business written and verbal communication in English and Japanese is a must. • Demonstrable experience in a large, international organization involving substantial change and change management highly preferred • Demonstrable experience in leading, coaching and developing team members required; • Strong HR knowledge, Expertise in subject matters, such as but not limited to compensation and benefits, employee relations, recruitment, HSE and compliance • Demonstrable experience in building strong and professional relationships in all directions within an organization • Willing to travel We Offer: • Excellent career progression opportunities, with the resources to support your development and the freedom to satisfy your curiosity and desire to learn. • Profit share scheme. • Lifestyle benefits: Hybrid working, 24 days annual leave + bank holidays, sick days. • Wellbeing benefits: Employees’ Pension Insurance, health insurance, unemployment insurance, group life insurance, accident insurance, and prepayment retirement allowance (Defined Contribution Plan). GSS HRマネージャー募集のお知らせ募集概要 DNV GSS HR Japanチームでは、GSS HRマネージャーとして私たちのチームを率いていただける方を募集しています。本ポジションは、日本・神戸におけるGSS HRチーム全体のリーダーとして、業務運営やチームマネジメントにおいて重要な役割を果たしていただきます。顧客満足度、品質、パフォーマンス、コスト管理、そして業務改善を推進する責任を担います。 DNVでは、Purpose（目的）、Vision（ビジョン）、Values（価値観）に基づいたリーダーシップを求めており、この役割は、私たちのビジネスやサービスモデルの変革を進める上で、国レベルでの管理業務に携わる絶好の機会です。このポジションでは、上海に拠点を置くリージョナルGSS HRマネージャーに報告し、リージョナルマネジメントチームの一員として活躍していただきます。主な業務内容 • HRシェアードサービスの運営および管理 • 日々のHR業務に関するチームメンバーへのアドバイスおよびコーチング • グローバルHRフレームワークに沿ったプロセスの標準化とデジタル化を推進 • 高い成果を上げるチームを構築し、世界水準のHRサポートを提供 • サービス品質およびデータセキュリティの最高水準を維持・向上 • 他のGSS部門（財務、IT、不動産/調達）と連携し、プロセスの最適化と改善を推進 • グローバルセンター（インド）との連携強化 • 安全、尊重、協力、意欲を重視した職場文化の促進 • グローバルプロジェクトへの参画・貢献応募資格 • 最低学士号取得者 • 日本語および英語での優れたビジネス文書作成力およびコミュニケーションスキル（必須） • 大規模な国際組織でのチェンジマネジメント経験をお持ちの方歓迎 • チームリーダーシップやメンバーの育成経験 • 報酬・福利厚生、従業員関係、採用、安全衛生（HSE）、コンプライアンスなどに関する深い知識 • 組織内で信頼関係を築く力 • 出張対応可能な方当社が提供するメリット • キャリアアップのための充実したサポートと学びの機会 • 業績連動型ボーナス制度 • ライフスタイル支援：ハイブリッドワーク、年間24日間の有給休暇＋祝日、病欠休暇 • 健康及び福利厚生：厚生年金、健康保険、失業保険、団体生命保険、傷害保険、前払い退職金制度（確定拠出年金制度）
応募資格	【必須（MUST）】 • Min. Bachelor’s degree. • Excellent business written and verbal communication in English and Japanese is a must. • Demonstrable experience in a large, international organization involving substantial change and change management highly preferred • Demonstrable experience in leading, coaching and developing team members required; • Strong HR knowledge, Expertise in subject matters, such as but not limited to compensation and benefits, employee relations, recruitment, HSE and compliance • Demonstrable experience in building strong and professional relationships in all directions within an organization • Willing to travel 【歓迎（WANT）】 - Strong HR knowledge, Expertise in subject matters, such as but not limited to compensation and benefits, employee relations, recruitment, HSE and compliance.
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/23
求人番号	4207247

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