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| 部署・役職名 | サステナビリティ経営コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■サステナブル経営高度化関連アドバイザリー業務 ・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援 ・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援 ・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA、IWA、SROI等含む） ・責任あるサプライチェーン構築・マネジメント（CSR調達方針策定、リスク評価等）支援 ・サステナブルマーケティング（エシカル消費含む）支援 ・ESGデューデリジェンス ・ESGデータドリブン経営支援 ■非財務情報開示関連アドバイザリー業務 ・CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援 ・統合報告書、サステナビリティ報告書等の作成支援 ・ESG評価（FTSE、MSIC、DJSI、CDP等）向上支援 ■環境・社会課題ソルーション関連のアドバイザリー業務 ・カーボンニュートラル施策実行支援 （シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO2排出量算定・削減・実装、 SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、 事業ポートフォリオ見直し等） ・生物多様性マネジメント （現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援 ・水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援 ・人権デューデリジェンス ・人的資本経営構築支援 ■サステナブルファイナンス関連アドバイザリー業務 ・ESG投融資方針（PRI/PRB/PSI含む）支援 ・投融資先ポートフォリオ スコープ3排出量計測支援 （PCAF対応、ファイナンスドエミッション算定） ・投融資先とのエンゲージメント支援 ・インパクトファイナンス関連支援 【所属】 グループ会社へ部分出向となります |
| 労働条件 |
勤務時間：9:30～17:30（休憩1時間） 待遇・福利厚生 ： 【賞与】年3回 【昇格】（能力査定の上）有 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【各種制度】 退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、 自己啓発援助、企業年金基金、定年退職制度有（60歳）、 継続雇用制度有（65歳まで） 休日休暇： 土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、 慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、育児参加奨励休暇、 介護休暇、看護休暇、通院等特別休暇、夏期休暇、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜実務経験＞（以下いずれか） ・戦略・ビジネスコンサルティングファームでのプロフェッショナル業務経験 ・サステナビリティ関連（CSV、ESG、社会課題解決型ビジネス等）の プロジェクト実務経験もしくはコンサルティング業務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・サステナビリティ関連 リスクマネジメントの業務経験 ・サステナビリティの特定テーマ （例：環境、人権、生物多様性、サプライチェーン）に関する 研究・調査・実務経験 ＜必要な能力＞ （以下のうち、複数の能力を有している） ・ロジカルシンキング、ロジカルプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメント能力 ・業務を円滑に進める対人コミュニケーション能力 ・情報設計、編集、データ処理能力 ・ビジネス企画設計能力 ・サステナビリティ関連知識 ※上記以外でもサステナビリティ分野 （CSV、ESG、社会課題解決型ビジネス等）への関心度、 組織への貢献意欲、成長意欲 等が高い方の応募歓迎 【歓迎（WANT）】 ・大学（修士、博士含む）卒業・ビジネス英語力（TOEIC800点以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4207727 |
採用企業情報
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