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| 部署・役職名 | 【国内大手通信事業会社】グループコンプライアンス統括部 戦略事業コンプライアンス支援部 知的財産戦略課：モバイル事業 知財（特許出願・権利化）担当 |
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| 仕事内容 |
部署・サービスについて 同社のモバイル事業では、 海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、 単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し 多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。 事業の成長とともにモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し、 知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションをとり、 全社員が参加する朝会では毎月発表を行っています。 通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部らしく、 モバイル通信の最先端で知的財産活動を行い、新しくオリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。 同社のモバイル事業、同社 Symphony事業では、 知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、 この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。 既存メンバーの大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数。 中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。 募集背景 特許出願・権利化機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 同社のモバイル事業、同社 Symphony事業では、 知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。 長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。 業務内容 ・標準必須特許取得活動（3GPP及びO－RAN Alliance） ・移動体通信ネットワーク、携帯端末等の分野における知的財産ポートフォリオの構築（主に特許）、 特に、開発活動からの発明発掘、特許出願、中間処理など ・他社や自社の特許分析 ・同分野における知的財産クリアランス ・同分野での契約レビュー ・知的財産戦略立案 ・海外子会社が関係した知的財産活動が多いです ・社内、社外の会議で英語使用場面多し、英語で競り負けない力が必要です 働く環境 同社グループ株式会社 戦略事業コンプライアンス支援部 知的財産戦略課 大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数 中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など |
| 労働条件 |
9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） コアタイム、11:00－15:00 （朝会実施日: 8:00－12:00） フレキシブルタイム、7:00－11:00、15:00－20:00 （朝会実施日:7:00－8:00、12:00－20:00） 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当■人事育成制度 ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ・Global Experience Program（GEP） ■サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所「同社ゴールデンキッズ」 ■社内サービス ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：・特許出願、権利化の経験 ・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語・（スピーキングとリスニング能力が必要） 歓迎要件： ・サーバ仮想化またはネットワーク仮想化分野での特許の権利化経験又は著作権保護業務経験 ・通信ネットワークまたは携帯端末のエンジニア経験 ・知的財産クリアランス業務経験 ・契約、ライセンス等に関する知的財産業務経験 ・日本又は他国の弁護士／弁理士 ・知的財産管理技能・1級 ・英語圏在住や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4208081 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■年末年始休業期間のお知らせ 2024年12月28日(土)～ 2025年1月5日(日) ※休業期間中は、いただきましたお問い合わせに関しましては、 大変恐れ入りますが、25年01月6日(月)午前9時以降、順次ご対応させていただきます。
- (2024/12/25)
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