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| 部署・役職名 | 【国内大手通信事業会社】環境経営推進部：マネージャー候補（EVD） |
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| 仕事内容 |
部署・サービスについて 環境経営推進部は、2022年1月1日設立の新組織です。 組織のミッションは、「環境に関連する市場変化を通して、 同社が将来もビジネスパートナーやユーザーへ提供する価値を最大化し続ける」ことです。 同社と同社に関わるステークホルダーが環境に関する認識を十分に共有し、 自然と「環境に良い」選択を行える未来を目指し、グループ全体の戦略立案や実行推進に幅広く取り組んでいます。 関わるステークホルダーは幅広く、社内外を巻き込みながらプロジェクトマネジメントを行います。 正しい現状分析に基づき、幅広い視点を取り入れながら、 手法にとらわれず「なぜやるのか・」を考え抜く姿勢が評価される組織です。 管掌するスコープは、気候変動を中心とした環境領域全体です。 重点領域は3つあり、この柱に沿って部内は以下の3つのグループに分かれています。 ・Business Incubation Group：環境活動による収益貢献の最大化 ・Quality ＆ Standardization Group：環境の基礎教養化と当たり前基準の引上げ ・Stakeholder Engagement Group：社外ステークホルダーの環境貢献実感最大化 急成長を遂げる同社において、拡大する同社経済圏と、 急速に進化を続けるインターネット産業のもと、 環境部が掲げるミッションを実現するために必要な業務は多岐にわたります。 自らの仕事に付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。 募集背景 環境とビジネスのシナジーに強い関心を持ち、 同社の幅広い事業を通じて、この新しい領域で新たな価値を創造したい方を求めています。 業務内容 70を超える国内外事業横断の全社的な環境戦略策定、 企業の代表としての対外的なコミュニケーション、 社内におけるエグゼクティブコミュニケーションをお任せ致します。 2022年に発足したばかりの約15名規模の新設部署をリード頂き、 組織ミッションを達成するため部内外を巻き込んで業務を進めて頂くことを期待しております。 ＜プロジェクト例＞ ・環境領域における短～長期的な戦略策定 ・新しい環境関連サービスの創出 ・既存環境関連サービスの収益貢献最大化 ・環境データの定義／基盤構築／第三者保証取得と効率化 ・環境に関連する社内教育／啓蒙 ・事業による環境インパクト評価とESG開示対応（CDP／DJSI／FTSE／MSCIなど） ・環境関連の消費者コミュニケーション促進 働く環境 ・部全体で15名程度 ・20～30代の若手中心の組織です チームの環境業界経験者、未経験者の割合は3:7くらいです。 環境業界経験者は、環境コンサルやメーカーの環境部出身の方が在籍しています。 |
| 労働条件 |
9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） コアタイム、11:00－15:00 （朝会実施日: 8:00－12:00） フレキシブルタイム、7:00－11:00、15:00－20:00 （朝会実施日:7:00－8:00、12:00－20:00） 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当■人事育成制度 ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ・Global Experience Program（GEP） ■サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所「同社ゴールデンキッズ」 ■社内サービス ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：・環境／サステナビリティ領域に対する熱意 ・環境関連の戦略策定／プロジェクト実行推進経験 （幅広い知見を求めているため、コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等のバックグラウンドは問いません） 歓迎要件： ・組織マネジメント経験（プロジェクトでも可） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4208094 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■年末年始休業期間のお知らせ 2024年12月28日(土)～ 2025年1月5日(日) ※休業期間中は、いただきましたお問い合わせに関しましては、 大変恐れ入りますが、25年01月6日(月)午前9時以降、順次ご対応させていただきます。
- (2024/12/25)
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