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プロダクトマネージャー/新規アライアンスサービス
採用企業案件
株式会社はてな
-
- 資本金248百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー/新規アライアンスサービス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新規の共同サービス開発のためのプロダクトマネージャー職を募集します。 ユーザーに新しい体験を提供しつつ、アライアンス先の事業に貢献できるサービスを、エンジニア・デザイナーと共同して作り上げていただきます。 リリース後は継続的なサービスのアップデートの中心を担っていただきます。 具体的には… - ユーザーのインタビューやSNS・数値・市場の分析 - 機能やイベントの企画・広報 - ステークホルダー・開発チームとの間で方針・仕様などの取りまとめ - 目標達成のためのタスク管理を中心としたプロジェクトマネジメント - 開発メンバーのマネジメント - 経理・法務・広報など関連部署との折衝 ※入社時期やスキルを考慮して、事業責任者との間で業務分担を行います。 なお、はてなのメンバーの多くはフルリモートで働いているため、SlackやGoogle Meet、その他ドキュメントやタスク管理ツールを通じてのコミュニケーションがほとんどで、社外とのコミュニケーションについても同様です。 |
| 労働条件 | 禁煙環境：敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Webサービス・アプリ等のプロダクトマネジメント経験- 顧客、協力会社、他部門との折衝を含んだプロジェクトマネジメント経験 - Googleアナリティクス等の計測ツールや売上・顧客データをSQL/スプレッドシート等で加工・分析できること 【歓迎（WANT）】 - toC向けアプリのプロダクトマネジメント経験- エンジニアリング/デザインの知識あるいは業務経験 - 5名以上のチームのマネジメント経験 - 新規サービスやプロジェクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 - インターネットサービスやアプリを使うのが好きで、自分でも作ってみたい方 - 困難な状況でも折れずに目標に向かって進み続けられる方 - 客観的事実をもとに、あるべき理想を持って仕事ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4208218 |
採用企業情報
- 株式会社はてな
-
- 資本金248百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2001年7月
【代表者】栗栖 義臣
【資本金】2億4,883万6,000円
【本社所在地】京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630
【本店所在地】東京都港区南青山6-5-55
【事業内容】
■インターネット関連事業
UGCサービス事業（コンテンツプラットフォームサービス・コンテンツマーケティングサービス・テクノロジーソリューションサービス）
【当社について】
■ミッション：
「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする
・コミュニケーションや、情報との出会いの機会を増やすことで、社会を豊かにします
・インターネットサービス提供のための技術と経験を活かし、ユーザーや企業向けに満足度の高いサービスや製品を提供します
・事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせ、働きがいのある会社を目指します
■はてなスタイル：
はてなならではの取り組みで、社員の活動をバックアップをしています。（以下一部記載）
・フレキシブルワークスタイル：
在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度です。
週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能です。
・フリードリンク：
ミネラルウォーター、お茶、缶コーヒー、コーラ等のソフトドリンクをはじめ、果汁100%ジュースや野菜ジュースなど、ヘルシーな飲み物も自由に選べます。新機能リリースのあと、皆でビールで乾杯するのも楽しいひとときです。
・TGIF：
TGIFは"Thank God, It's Friday."の略。毎月月末金曜7時から社内パーティを開催し、「ほたて賞」で毎月の業務を振り返ります。
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