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セールス／ビジネス開発マネー ジャー（5G向けセキュリティビジネス）　※スタートアップ企業に転籍を予定

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 セールス／ビジネス開発マネー ジャー（5G向けセキュリティビジネス）　※スタートアップ企業に転籍を予定
職種
業種
勤務地
仕事内容 セキュリティソリューションで強みを持つ会社が立ち上げたグループ会社にて、営業組織を強化するべく、採用活動を実施しています。

まだこれからの5G向けのセキュリティビジネスであること、スタートアップであり、多くの可能性を秘めていることが魅力です。
同社が他に立ち上げた会社は順調にスケールアップしており、スタートアップではありますが、拡大が見込まれます。

【職務内容】
日本における5G/ローカル5G向けセキュリティソリューションの戦略パートナー企業と共に、企業ユーザ様の開拓推進を担います。

・有望な企業ユーザ様の特定、具体的案件の創出と受注に向けた提案
・エンドツーエンドの販売・デリバリ・サポートプロセスの構築・推進
・ターゲット業界での認知度・レピュテーション向上に向けた業界団体・イベントへの参加
・国内外のチーム（エンジニアリング、マーケティング、製品開発）との密な連携による事業推進

入社後は、出資会社に所属して頂きます。
少数精鋭のチーム編成で構成されており、CT（通信技術）にフォーカスし、ご活躍頂くことが可能です。
※近い将来、転籍を前提

【ポジションの魅力】
・確かなテクノロジー、そして幅広いバックグラウンドを持ち合わせたメンバーと共に、スタートアップ企業の立ち上げを経験できます。
・最新ワイヤレスインフラの導入により、DXを推進する業界大手企業の先進的プロジェクトに携わることができます。
・通信技術/インフラを対象とした、新たなサイバーセキュリティに関する知見を獲得できます。
・海外チームとの共同業務を通じて、グローバルビジネスセンス・コミュニケーション能力を高めることができます。

【募集背景】
5G/ローカル5G向けセキュリティ領域の新規ビジネスの立ち上げに一緒に取り組んでいただける方を募集します。
5G/ローカル5G接続はIoTアプリケーションの高度化を促し、様々な業界において企業のDXを加速しています。
多くのサイバーセキュリティの脅威に直面する中、5G/IoTネットワークのセキュリティに対する要求は高まっており、企業がミッションクリティカルなシステムを安定運用し、ビジネス成長を維持するための非常に重要な要となっております。
現在、5G/ローカル5G向けセキュリティ対策ソリューションは既に市場に投入されており、パートナー企業を通じて企業ユーザ様への導入を加速しています。
今後の更なるビジネスの開拓・推進を牽引頂き、5Gセキュリティビジネスの事業拡大に貢献いただけることを期待します。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、
　ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。
労働条件 【勤務地】
東京都　最寄り駅：新宿

【勤務時間】
フレックスタイム制（標準労働7.5h）
[コアタイム]　11:00～15:00
[標準労働時間帯]　9:00～17:30

【待遇・福利厚生】
・通勤手当、残業手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会　　など

【休日休暇】
完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日（入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇　　など
応募資格

【必須（MUST）】

・通信業界での5年以上のハイタッチセールス、もしくはパートナーセールス経験
・IT領域における基本的な知識をお持ちの方（スマートファクトリー、スマートシティなどDXに取り組む主要業種の理解）
・顧客交渉に必要なコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル

・語学力：英語の読み書きに抵抗がない方

【歓迎（WANT）】

・サイバーセキュリティに関するビジネス経験
・セルラーモバイルネットワーク（4G/5G）およびローカル5Gに関する基本的な知識をお持ちの方

【求める人物像】
・スタートアップ企業での活躍に強いモチベーションを感じる方
・組織のビジネス目標達成に強くコミットできる方
・顧客・パートナー様のキーパーソンを自ら特定・アプローチする等、主体的に行動できる方
・アグレッシブにスピード感を持って行動できる方
・チームおよび関連部門と連携し、組織としてのパフォーマンスの最大化を図れる方

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接（課長）
　↓
2次面接（部長／本部長）
　↓※2次、3次を同時に実施することあり
3次面接（人事）
　↓
オファー面談
　↓
内定

※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/23
求人番号 4208266

採用企業情報

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