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| 部署・役職名 | セキュリティマーケティングマネージャー ※管理職ポジション、セキュリティのトップクラス企業 |
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| 仕事内容 |
マネジメントポジションの募集です。 4～5名のメンバーをマネジメントしながら、自社のプレゼンス向上を実現して頂きます。 【職務内容】 サイバーセキュリティに関するインテリジェンスを基に、認知向上・デマンド創出・ロイヤルティ向上のためのマーケティング施策を企画・実行を行うチームをリードしていただきます。 ※入社当初は会社に慣れてもらうことを優先 マネジメント業務は同部門の他チームのマネージャーが担当予定 グローバルに活動している多くのリサーチャーのアウトプット及びチームメンバーのスキルや経験を活かして、専門性や独自性をアピールすることで、市場におけるプレゼンスの向上に努めていただけることを期待しています。 『一人でも多くの人をサイバー攻撃から保護すること』を目的としてマーケティング活動を行うため、迅速性・正確性・利用者目線・アクショナブルな情報発信が求められます。 【具体的な業務内容】 ・サイバーセキュリティに関する外部イベントでの登壇 ・自社主催イベント（オフラインイベント・ウェビナーなど）での登壇 ・サイバーセキュリティに関するトピックでのメディア対応（取材・メディア向けセミナーなど） ・サイバーセキュリティに関するお客様先での勉強会登壇・商談支援 ・第三者評価の分析及び社内/外コミュニケーションの計画・実行 ・緊急時マーケティングコミュニケーションの主導（深刻度が高い脆弱性や脅威発生時） ・セキュリティブログ、SNS（X、Facebook）の運営 ・リサーチャー執筆のリサーチペーパーの公開 ・サイバーセキュリティに関する市場動向（脅威・脆弱性・インシデント・最新テクノロジー・法規制・ガイドラインなど）の情報収集 ・上記に関連する各種コンテンツ（登壇用資料・社内説明資料・寄稿記事など）の作成 ・プロジェクトおよびチームマネジメント など 【ポジションの魅力】 ・グローバル企業の一員として、専門性の高いチームメンバーおよびリサーチャーとの連携をリードし、サイバーセキュリティにおけるお客様のより良い意思決定に貢献することができます。 ・経営層のお客様とのコミュニケーションを通じて、戦略レベルでの視座の高い折衝経験を得ることができます。 ・ソリューション視点だけではなく、攻撃者の動向やTTPs（Tactics、Techniques、Procedures（戦術・技術・手順）の略語。攻撃者の攻撃パターンや特徴を指す）に関する情報に日頃から触れることで、攻撃側と防御側の両軸でセキュリティ専門家としてのプレゼンスを高めることができます。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 最寄り駅：新宿 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働7.5h） [コアタイム] 11:00～15:00 [標準労働時間帯] 9:00～17:30 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当、残業手当 ・技術資格取得報奨金 ・退職金制度健康保険 ・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・団体生命保険 （保険料会社全額負担） ・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担） ・定期健康診断 ・クラブ活動、新年会 など 【休日休暇】 完全週休二日制（土日） 有給休暇（入社初年度10日（入社月により変動あり） 夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能） 年末年始休暇（6日間程度） 慶弔休暇 育児休暇 介護休業 私傷病有給休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームマネジメントの経験・ITインフラ関連 （セキュリティ・サーバー・ネットワークなど）の基礎知識 ・セキュリティ関連（脅威・脆弱性・ソリューションなど）の基礎知識 ・部門横断での業務やプロジェクトを推進した経験 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心 ・英語力（メール作成、技術文書読解、グローバルメンバーとのオンライン会議など） ＜具体的に英語を使う場面＞ ・グローバルマーケティング：グローバルコンテンツのローカライズなどの際に連携 ・コアテクマーケティング（フィリピン）：セキュリティブログ及びリサーチペーパーの翻訳および公開時に連携 【歓迎（WANT）】 ・マーケティングやデータ分析全般の基礎知識・セキュリティ啓発活動やセキュリティ対策ソリューションの提案経験 ・状況に応じた効果的なプレゼンテーション能力 ・セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSPなど） ・英語力：中級 【求める人物像】 ・実現可能な方法をポジティブに考え、迅速に行動に移せること ・分かり易く要点をとらえ、周囲へ説明ができること ・経営層並みの高い視点で業務を考え、方向性の示唆とプラン作成ができること ・関係者（社内外・部署・立場問わず）とのコミュニケーションを抵抗なく、迅速かつ柔和に行うことができること ・新しい知識の習得を自主的に行えること 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 1次面接（課長） ↓ 2次面接（部長／本部長） ↓※2次、3次を同時に実施することあり 3次面接（人事） ↓ オファー面談 ↓ 内定 ※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4208272 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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