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| 部署・役職名 | セキュリティコンサルタント（デジタルクライム領域） ※業界最高水準の年収、有力シンクタンク |
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| 仕事内容 |
部門強化のための採用です。 サービス不正利用が拡大している中、お客様が正しく利用できるよう、お客様と密になって、対策、対応を考え、リードしていく役割を担って頂きます。 身近な領域における職務内容であり、やりがいのある仕事です。 年収水準が高く、現職より、2～3割のアップを狙っていくことができます。 満足感がある中でさらに上を目指すことができます。 【職務内容】 お客様が直面するデジタルクライム/サービス不正利用といった脅威に対して、対策検討・リスク分析・事後対応等の様々な側面からコンサルテーションを行います。 ■コンサルティング 顧客にて発生しているデジタルクライム/サービス不正利用のリスク評価・対策検討・事後対応を支援するコンサルティング 等 ・デジタルクライム/サービス不正利用のリスク評価 ・デジタルクライム/サービス不正利用の対策検討 ・デジタルクライム/サービス不正利用の事後対応 ・デジタルクライム/サービス不正利用を防ぐための組織設計・運営 ・デジタルクライム/サービス不正利用の脅威情報収集・分析・提供 ■自社サービス事業創発 動向調査、戦略企画、R＆D/PoC サプライヤー企業、テックベンダーとの協業関係構築 ■営業・提案 顧客開拓、提案書作成、提案・契約 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 デジタルクライム/サービス不正利用対応に関するリスク分析・対策検討・新規サービス開発に取り組んでいただきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 クレカの不正利用などの目に見える被害が発生しているサービスに対して、対策検討や事後対策を支援することで、直接的に被害軽減に繋げることができ、自身の活動成果を実感することができます。 【期待役割】 デジタルクライム/サービス不正利用領域で専門能力を有するコンサルタントとして、お客様のサービスにおけるセキュリティ観点の課題解決をリードいただきます。 様々な革新的なサービスが生まれる中、新たなデジタルクライム/サービス不正利用が日々発生しています。新技術等を用いた革新的なサービスでは、従来の対策では対処しきれない、想定外の新たな不正利用リスクが潜んでいます。これら解決策の見えない新たな脅威に対して、顧客と共に対策を考え、顧客の検討をリードしていく、デジタルクライム/不正利用対応のプロフェッショナルを目指したい、という思いを持つ方の活躍を期待しています。 【組織の特徴】 組織メンバーの約半数がキャリア入社者です。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区大手町 神奈川県横浜市 ※リモートワーク可能 働き方に柔軟性あり 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【標準的な勤務時間帯】 8:40～17:10 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度 マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度 など 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間） リフレッシュ休暇（連続1週間）、産前産後休暇、育児休業など 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査＋面接2～3回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルサービスの不正利用対策を検討した経験、サイバー攻撃による事故対応を実施した経験、サイバー攻撃による事故対応組織を構築した経験をお持ちの方（いずれか一つ必須）※不正利用対策の例：漏洩したクレカ情報を用いた不正決済を防ぐために、XXXという対策を検討した等 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティ系資格－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 －CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ・デジタルアイデンティティ分野の業務経験 ・事業企画、戦略企画立案の経験 ・システム開発・運用経験（一般的な業務システム・インフラ等 開発言語・規模は問わない） ・セキュリティ領域での業務経験（コンサルティング、SI、製品開発、SOC運用等） ・コンサルティングファームや監査法人等でのアドバイザリー業務経験 ・事業会社（特に金融、情報通信、製造）での業務経験 【求める人物像】 ・セキュリティコンサルタントとして、高い専門性を身に着けていきたい方 ・社会貢献性の高い仕事をしていきたい方 ・総じて、成長意欲を強くお持ちの方 【勤務地について】 リモートワークが可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4208289 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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