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| 部署・役職名 | データ高度化企画・推進（銀行事務） ※データ管理の高度化を実現、日本を代表する金融機関 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
部門強化、機能強化のための採用です。 データガバナンスに長けた人材が不足しており、早急に採用したいと考えています。 銀行事務領域であり、銀行を含む、金融機関における経験はアドバンテージではありますが、必須ではありません。 大量データの分析やクリーニングの経験がある方を優先しています。 業務改善、業務効率化に対して、全社をあげて取り組んでおり、期待を受けながら、大変やりがいのある仕事です。 【職務内容】 銀行の事務管理で使用する各種データの分析・管理高度化の企画・推進を担当していただきます。 1.銀行、並びに信託銀行の事務管理で必要となる、データ管理の高度化の企画立案、推進業務 2.各種データを活用した業務フローの高度化 【求人背景】 事務領域で登録、管理される顧客情報や各種データについては、法制度に基づき適切な管理が求められています。 データガバナンスに秀でた人材が不足しており、当局からの指摘につき、早々に対応して行きたく、改善に向けた即戦力が必要な状況です。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当：規程に従い支給 住宅手当：規程に従い支給 諸手当：昼食費補助等 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データ分析に関する知見を有すること※銀行業務の経験は不問 ・グループ内外および他社をも含めた利害関係を理解し、適切なコミュニケーションを維持しつつ、プロジェクトを自ら牽引してきた経験 【歓迎（WANT）】 ・金融機関の在籍経験・事務領域（顧客など）のデータ管理の経験 ・複数の部署と調整、折衝を進めた経験 【求める人物像】 ・チームの中核となって、牽引していきという、強い意欲を有すること ・複雑で難易度の高い課題発見・解決に主体的に取り組むことができること ・社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができること 【働き方について】 リモートワークが可能 ただ、仕事柄、出社が多くなる想定 【選考プロセス】 書類選考→面接複数回（3,4回程度を想定（役割、役職に応じて増減予定））→適性検査→内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 4208290 |
採用企業情報
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