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部署・役職名 | M&Aファイナンス/LBOファイナンス組成業務 ※マネジメントポジション、日本を代表する金融機関 |
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仕事内容 |
チーム強化を目指して、採用活動を積極的に実施しています。 M&Aにおいて、多数の実績を持ちます。 1990年代後半より、競合に先駆けて専門部を設立した長い歴史があり、先駆者としてのアドバンテージがあります。 自分で考えて、産業の成長のためのM&A案件を手掛けられることが何よりの魅力と感じます。 【職務内容】 ・LBO/MBOに関するファイナンスのアレンジ業務 ・M&Aに伴うコーポレートでのファイナンスのアレンジ業務 ・LBOファイナンス先のモニタリング管理業務(与信管理)、ビジネスサポート ■配属部門の強み LBO/MBOファイナンスマーケットのリーダーとして、多数のLBO/MBO案件におけるファイナンスをアレンジし、また、コーポレートでの買収ファイナンスのアレンジを行っており、豊富なディールフローと密度の濃い高難度案件を扱う機会が得られます。 【ポジションの魅力】 銀行出身者やM&Aファイナンス経験者は勿論のこと、クレジット分析や与信管理のご経験のある方、事業会社での財務やM&Aの経験のある方、事業承継関連業務のご経験をされた方が活躍できる環境があります。 実際、多彩なバックグラウンドを持つキャリア採用人材が活躍しています。 メガバンクだけあり、ニュースで流れるような大型M&A案件に携わることができ、エキサイティングなだけでなく、経験、スキルを積んでいくことができます。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40~17:10 (フレックスタイム制あり、所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【休日休暇】 休日:土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日 休暇:有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に連続5営業日) 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当:規程に従い支給 住宅手当:規程に従い支給 諸手当:昼食費補助等 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:あり ※プロフェッショナル社員(契約社員)の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・下記いずれかの業務に関連するスキルや関心を有すること1.キャッシュフローファイナンス組成業務 (コベナンツ等を含む条件交渉、ドキュメンテーション、フィナンシャルモデル作成等) 2.ストラクチャリングを伴うコーポレートファイナンス組成業務 3.クレジット分析・与信管理 4.M&Aに関連する業務経験 5.事業会社の財務部門での業務経験 【歓迎(WANT)】 ・LBO/MBO/M&A関連を含むファイナンスアレンジ業務・大企業の特殊なファイナンスニーズに、テーラーメードのスキーム組成で対応した業務 ・上記2つのスキームにかかるモニタリング・期中管理の業務 ・(M&A) FA業務や、事業会社でのM&A業務、事業承継に関連する業務 【求める人物像】 ・M&Aファイナンスの領域で、専門性を高めていきたい方 ・自分で考え、行動し、成功を収めていきたい方 ・キャリアアップへの強い意欲がある方 【働き方について】 リモートワークが可能 一通り、業務を習得した後は自由にリモートワークができる環境 【選考プロセス】 書類選考→面接複数回(3,4回程度を想定(役割、役職に応じて増減予定))→適性検査→内定 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/23 |
求人番号 | 4208329 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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