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部署・役職名 | 【再エネ】法人営業/風力発電業界シェア3位/年間休日124日/所定労働7時間 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ■レベニューマネジメント ・当社が開発する風力発電所の価値を長期に渡って最大化していくことがミッションとなります。そのため、kWhの販売のみならず、ΔkWおよびkW価値など、複数市場/取り組みを通じた収益獲得が期待されます ・インフロニアホールディングスグループ内では風力以外の太陽光、バイオマス、系統用蓄電池等の開発も行っており、将来はそれらを含めた統合運用を期待されています ・将来は当社最大の強みである「徹底した地域共生」を売電面からサポートし、開発を促進していくことも期待されています ■コーポレートPPA推進に関わる業務全般 ・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談(現状は割高と映る再エネを如何にスムーズにクローズへ導くか) ・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進 ・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務 ■電力小売/卸売事業の管理 ・電力市場のモニタリング、政策/規制の動向把握と事業戦略への反映 ・発電量/需要予測と電力需給管理、各種先行指標のデータ分析 ・電力小売事業のリスクマネジメント、財務管理/投資戦略 ・系統用蓄電池を含めた自社再エネ電源の最適運用システムの構築 【配属先情報】 経営企画本部/電力販売企画TF 配属部署には、電力小売事業および関連制度、財務、電源開発等、コーポレートPPAに関する必要な知識を持ったスペシャリストが集まっています。大手金融機関、電力小売事業者、大手電源開発企業、商社等、様々な経歴を持つ中途入社者で構成されています。 【変更の範囲】 原則、変更なし。 ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある 【同社の魅力】 同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社:東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F 最寄駅:東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分 喫煙環境:屋内全面禁煙 転勤:当面無 (雇入れ直後)・東京本社・労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):原則、変更なし。 ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)への異動を命じる事がある 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 月給制 【昇給】 あり(年1回) 【賞与】 あり(年1回) 【就業時間】 09:30~17:30 所定労働時間:07時間00分 休憩60分 フレックスタイム制:無 ※時差出勤有 残業:有 平均残業時間:10時間 残業手当: 固定残業代制:超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 通勤手当:会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、入社月に応じて付与(14日迄)※4ヶ月目~ その他(完全週休2日制 創立記念日(7/26)) 連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能) 特別休暇(慶弔等) 休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。 また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 【福利厚生】 社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 従業員持ち株会 J-ESOP(従業員株主給付制度) 自己啓発支援 各種研修あり 社内懇親会の費用負担 【その他】 寮・社宅:無 退職金:無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoBの提案営業・電力販売経験 【歓迎(WANT)】 ・営業戦略や需給予測に関わるデータ分析業務の経験・基礎的な英語リーディング力 |
アピールポイント | 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 4208332 |
採用企業情報
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