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【リモートワーク可】ERM:企業包括的リスクマネジメント　担当　/～管理職

年収：1000万 ～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモートワーク可】ERM:企業包括的リスクマネジメント　担当　/～管理職
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
当社全体のリスクマネジメントEnterprise Risk Management（ERM）をチームで実施する業務です。（ERM:企業の統合的・包括的・戦略的リスク管理）
・全社リスクマネジメントの企画、指導および教育
・リスク台帳を活用した重要リスクのモニタリングと経営への報告
・クライシスマネジメント（BCPを含む）の指導、教育（クライシス演習を含む）
・有事の際にはクライシス対策本部の運営
・上記を実現するための効果的なシステムの企画、運用

【本ポジションの魅力】
・当社グループの経営目標を実現し、持続的成長と中長期的な企業価値を向上させるために、経営目標に影響を与えるリスク（機会、脅威）を効果的・効率的に管理するための業務です。
・全社の経営をリスクの観点で俯瞰的に理解でき、経営全体に貢献できる仕事であり、より経営に近い視座を持つことができます。
・現在、全社的リスクマネジメント（ERM）の導入を検討しており、経営企画部との共同プロジェクトで進めています。立ち上げのフェーズに関われる貴重な経験ができます。
労働条件 雇用形態：正社員　※試用期間6ヶ月
配属先情報：CSR推進部　リスクマネジメントグループ　スタッフ～経営職（管理職）

勤務地：本社（東京都千代田区）※国内外転勤あり
勤務時間：※スーパーフレックス制を導入しています。（職種により裁量労働制度あり）
　7:00～20：00において、3時間勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分）
※在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
（週に1～3日程度出社。現状はフルリモートはできません。）
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。

想定年収（目安）： 600万円~1600万円程度
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。

待遇・福利厚生：
福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。

休日休暇：
日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。

選考プロセス：書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
※面接は、本社（東京）にて実施いたします。
※当面はWEB面接を実施することがあります。

付記：
【職業安定法施行規則改正（令和6年4月1日施行）に伴う明示】
1　従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
2　就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
応募資格

【必須（MUST）】

【必要な業務スキル、経験】
・リスクマネジメントやクライシスマネジメントに関する経験　3年以上【必須条件】
・グローバルプロジェクトマネジメントの経験【歓迎条件】
・大卒以上

【語学要件】
・英語：議論に一定程度、参画できるレベル（ビジネス初級レベル） 【歓迎条件】
・ネイティブレベルの日本語力　【必須要件】

【求める人材像】
・組織横断でチームワークを発揮でき、柔軟な思考、コミュニケーション能力がある方を求めます。
・課題を発見する、迅速に対応する、粘り強く解決するスキル
・ファシリテーション、プレゼンテーションおよびプロジェクトマネジメントスキル
・非喫煙者【必須要件】
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/24
求人番号 4208439

採用企業情報

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