転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
M＆A Governance, Senior Associate
採用企業案件
オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | M＆A Governance, Senior Associate |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 体制強化に伴う増員 【職務内容】 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） オリンパスがグローバルなMedTech企業として成長を続けるためには、M&Aや非有機的投資が欠かせません。その成功には、企業全体を通じた強固なガバナンスと各案件プロセスの効果的な管理が求められます。 このシニアアソシエイトポジションでは、M&A案件の評価、構造設計、実行までを独立して監督し、品質と効率性を両立した意思決定を支援します。主な業務は以下の通りです： 1. グローバルM&A活動の監視、サポート、管 ・Oversight: M&A活動が関連法規や社内ポリシーに準拠していることを確認。 ・Due Diligence Monitoring: 財務、法務、運営面の評価を徹底するためのデューデリジェンスプロセスを監督。 ・Risk Management: 非有機的投資取引に伴う主要なリスクを特定し、適切にリスクを軽減する。 ・Valuation: 財務部門やBDファイナンスチームと連携し、評価の質を保証。 ・Post-Execution: 実行後プロセスがガバナンス基準に準拠していることを確認。 2. ガバナンスフレームワークの構築 ・M&A活動におけるガバナンスフレームワークやポリシーの作成・維持に向けた提案やタスク実行。 ・関係者との協力を通じて理解を促進し、プロジェクトを推進。 3. M&Aガバナンス委員会の事務局業務 ・ガバナンス委員会の議題設定。 ・独立した機能的意見の取りまとめ。 ・委員会での議論内容の要約作成。 4. 非財務目的で保有するグループ株式の報告 ・非財務目的で保有するグループ株式の情報収集および管理。 ・投資先ファンドとの関係維持のための必要な手続きを実施。 ・GEC（経営執行会議）およびBOD（取締役会）向け年次報告書のデータ取りまとめと作成。 また、本ポジションでは、関係者との積極的かつ協調的なやり取りが必要となり、優れた英語での文書作成やコミュニケーション能力が求められます。 M&Aを通じて企業成長を支え、グローバルなキャリアを築きたい方にとって、このポジションは理想的な挑戦の場となります。 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company 【キャリアイメージ】 ・同チーム内の昇進を目指すだけでなく、将来的にはTreasury内の他チームやへBusiness Financeの組織へ異動いただくこともスキル、希望、状況により可能となります。 【職務の魅力】 ヘッドクオーターでのTreasury経験が可能。年2～3件程度の複数のM&Aに携われる（オペレーションメインではなく、CoE機能のため）。グローバルレベルでの業務経験が可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：20～30時間程度/月 ・在宅勤務：週3日程度 ※働き方はフレキシブルなため、ご希望に沿った勤務体系を選択可能です（在宅メインでも可）。出社の場合は新宿サテライトオフィスがメインとなります。 【休暇・休日】 ・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 600万円～1000万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴:・ファイナンス、会計、経営学、または関連分野の学士号を保有していること。 経験: ・グローバル企業、投資銀行、または関連分野でのM&A業務経験が2～4年程度あること。 スキル・コンピテンシー: ・日本語がネイティブレベル、または流暢であること。 ・英語での優れた文書作成および口頭でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）。 ・解決志向で粘り強く、チームプレイヤーであること。 ・細部に注意を払うことができ、優れた組織力を持つこと。 ・複雑な課題を理解し、分析する能力。 ・プレッシャーの中でタイトな期限を守りながら働ける能力。 ・Microsoft Office（特にExcelとPowerPoint）の熟練スキル。 ・優れた分析力および財務モデリングスキル。 【歓迎（WANT）】 学歴:・MBA保有者 経験: ・グローバル規模での複雑なマトリックス型組織での業務経験 ・製造業経験者 【選考フロー】 書類選考→適性検査→面接：2回 ※面接は基本webでの実施です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4208457 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【設立年月】1919年10月12日
【代表者】取締役 代表執行役 会長兼 ESG オフィサー 竹内 康雄
【資本金】1,246億円（2024年3月現在）
【売上高】9,362億円（2024年3月期）※連結
【従業員数】28,838名（2024年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)新宿サテライトオフィス
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です