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| 部署・役職名 | 社会問題を本気で考える「オトナ」ベンチャーのCOO／エンタープライズ企業狙った事業戦略立案 |
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| 仕事内容 |
～気候変動リスクの増加から創業／社会問題の解決を目指すサービスを開発、展開中／「すごいベンチャー 100」選出／会社内で最も若い社長は人間味溢れ「どうすれば火星に行けるか」を考える経営者／子育て世代多数～ CEOの右腕として、ビジネス業務の遂行を統括し、各チームと連携し、ビジネス組織全体の業績向上に向けた戦略の立案・実行をお任せします。 弊社の事業テーマである「サプライチェーン」は、世界のGDP800兆円（主要4カ国）の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。 この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンデータの可視性を高め、当社プロダクトを用いて、モノの安定供給を実現するサプライチェーンを構築するためにビジネス業務遂行の統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略策定・実行 ・組織マネジメント ・各部門のKPIモニタリング・予算管理 ・パートナーシップ構築 ・顧客との関係構築 ・ビジネス側のボトルネック解消 ■ターゲット顧客 / アプローチ先 ・大手製造メーカーを中心にサプライチェーンの川下に位置する企業がターゲットとなります。 ・売上規模は1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心になります。 ・主なアプローチ先は、購買・調達、SCM部門の役員・部長・マネージャー/リーダー・担当者（決裁者・推進者・利用者）になります。 |
| 労働条件 |
【福利厚生・制度】 ・各種保険完備 ・フレックス制度 ・リモートワーク ・書籍購入制度 ・支給支援（ハーマンミラーセイルチェア／PC） ・健康診断費用 ・インフルエンザ予防接種 【休日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・国民の祝日 【休暇】 ・年次有給休暇（入社日付与） ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・レジリエンス休暇付与（当社独自の休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2B企業でビジネス組織のマネジメント経験3年以上・50名以上の組織マネジメント経験 ・IT業界の事業会社で執行役員以上の経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・経営者や事業責任者としての経験・M＆AやPMI経験 ・組織の急拡大をマネジメントした経験 ・大企業との中長期的なリレーション構築の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4208968 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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