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| 部署・役職名 | グローバルHRプランニング |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
1. HR ＆ People Strategy の立案・推進に関する事項 a） 第6期中期経営計画（Global HR, 人的資本）の企画・立案 2. グローバル HR に係るグループ各社との連携・調整 3. グローバルマネジメント体制運営上の人事諸課題への対応 4. CHRO のスタッフ業務 ＜募集背景と候補者への期待＞ 当社では、ビジネスのグローバル化に合わせ、各国が有する固有の人事制度・システムのグローバル化も進めています。 当該業務を、日本国内外の関係者と連携しつつ強力に推進し、患者さんとそのご家族の笑顔・より良い明日に一緒に貢献いただける方を募集しています。 ＜入社後のキャリアパスイメージ＞ 本職務を経験後、人事部の他領域 and/ or 海外G会社HRでの業務経験を通じて、人事のスペシャリストとしてのキャリアを形成します。 また、ご本人の適性や能力発揮度合に応じ、他のGlobal Corporate Functionでのキャリア形成も視野に入ります。 |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 その他の条件につきましては、ご面談時に説明申し上げます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞－ 英語での業務を円滑に遂行できる高度なコミュニケーション能力 （翻訳ツールを頻繁に使用せずに英語の資料を作成できるレベル） （スクリプトを事前に用意せずともプレゼンテーション・質疑応答ができるレベル） （英語での会議後に、決定事項・継続協議事項・主要論点を英文・和文のいずれでも纏められるレベル） － 日本語でのコミュニケーション能力 （読み書きを含め、通常業務に支障がないレベル） － 人事部門での経験 － プロジェクトマネジメントスキル ＜資格・行動特性等＞ － グローバルマインドセット － オープンかつ積極的なコミュニケーション姿勢 － 論理的思考に基づく課題解決スキル － 多様な判断に対応できるバランス感覚 － 協調性と適切なリーダーシップ － 誠実さ、真摯さ 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル＞－ 海外出向の経験 － 海外メンバーとの協業経験 － グローバル人事制度、システムの企画・導入経験 － ヘルスケア・製薬業界での勤務経験 － コンサルティング・ファームでの勤務経験 － チェンジマネジメントの経験・スキル 事業会社もしくはコンサルティングファーム等でグローバルHR関連業務・プロジェクトの経験を有する方が求められております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4209288 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2024/09/19)
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